Hospitality Manager

Hospitality Manager

Job Description Summary

Wil jij werken in hèt vastgoed icoon van Rotterdam, het gebouw dat staat voor de wederopbouw van Rotterdam en gelegen is direct naast het Centraal Station? Heb je ervaring in de hotelwereld en/of facility management? En ben je op zoek naar een carrière in het vastgoed? Dan ben je bij Cushman & Wakefield Asset Services aan het juiste adres.

Job Description

De afgelopen jaren is de vastgoedmarkt definitief veranderd. Van een markt die werd geregeerd door het verhuren van vierkante meters, draait de sector nu om het behouden van talentvolle medewerkers en het aantrekken en faciliteren van de toekomstige generaties op de arbeidsmarkt. Innovatie, duurzaamheid en welzijn van medewerkers zijn hiermee topprioriteit geworden. Investeringen van bedrijven zijn daarom vooral gericht op de technologische innovatie en het behouden, aantrekken en binden medewerkers. Dit heeft ertoe geleid dat kantoren meer hotelomgevingen zijn geworden, maar dan met bureaus in plaats van bedden. De gebruikersvraag van vandaag wordt dan ook gedreven door veranderingen in de samenleving waar werk en privéleven geen gescheiden werelden meer zijn en waar duurzaamheid en welzijn een duidelijke plek moeten hebben. En juist daarop richten de Hospitality activiteiten van Cushman & Wakefield zich: afhankelijk van het gebouw, de locatie en de ambities van de eigenaar, creëren wij omgevingen die aansluiten op de nieuwe vraag en nieuwe wensen van gebruikers. Sterker nog, samen met de vastgoedeigenaar maken we concepten waarmee we juist nieuwe huurders aantrekken en zittende huurders weten te behouden. Soms gaat dit over het aanbieden van services en faciliteiten zoals pick-up points in gebouwen, autowas-services, fietsdeelprogramma's, goede en gezonde food & beverage faciliteiten of bijvoorbeeld een gym. Veel vaker gaat dit over het ontwikkelen van een concept dat erop gericht is het beste uit de mensen die er werken te halen.

Wij creëren plekken die ‘hotelbelevingen’ zijn voor de huurders en voor de gasten van de huurders. Plekken waar de gebruikers onderdeel zijn van een community, waar ze gefaciliteerd worden om werk en privé optimaal te combineren. Waar technische storingen direct worden opgelost, waar bezoekers uitstekend hun weg kunnen vinden en in een gebouw waar wat te beleven valt! In ons hospitality concept voelt iedereen zich een welkome gast. Ben jij diegene die namens de eigenaar en Cushman & Wakefield het visitekaartje is van het gebouw?

Er heerst een informele sfeer en er is veel ruimte voor eigen initiatieven. Je wordt ingewerkt en begeleid door ervaren collega’s. In het team is ruime ervaring met commercieel, technisch en financieel vastgoedmanagement aanwezig, waardoor je een kick start kunt maken in je nieuwe functie; snel vakinhoudelijke kennis kunt opbouwen en een netwerk binnen en buiten onze organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je neemt deel aan het periodiek overleg met de huurdersvereniging gehouden, waarbij het dienstenpakket in de algemene ruimtes centraal staat en alle lopende zaken van algemeen belang worden besproken en afgestemd.
• Je stuurt de services dienstverlening aan en borgt de kwaliteit van deze dienstverlening. In het Groot Handelsgebouw hoort een vorm van dienstverlening die past bij de wensen van de gebruikers.
• Je bent volledig bekend met het gebouw en zijn gebruikers.
• Je hebt de leiding over de diverse (uitbestede) facilitaire diensten die worden aangeboden, waaronder receptie-, handymandiensten, schoonmaak, glasbewassing, catering, technisch onderhoud van het gebouw.
• Je stuurt het hospitality team aan, waarbij excellente dienstverlening, oog voor detail, oplettendheid en een proactieve houding essentieel is.
• Je werkt nauw samen met de accountmanager en technisch manager in het property management team van Cushman & Wakefield. Met hen stem je de commerciële en technische zaken in het gebouw af.

Gewenst profiel: Gastvrijheid is jouw passie. Je voelt je snel thuis in een complexe omgeving en je bent gewend om in te spelen op verschillende belangen van onze stakeholders (huurders, opdrachtgevers, collega’s en leveranciers). Je houdt van afwisseling en gaat een uitdaging niet uit de weg. Hospitality zit je dan ook in de genen!

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding bijvoorbeeld HBO FM of HHS
• Affiniteit met vastgoed en techniek is een pré
• Je bent in het bezit van een VCA Vol
• Goede mondelinge vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal
• Aantal jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
• In het bezit van een rijbewijs

Wat wij jou bieden:

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 31 verlofdagen, een laptop en iPhone, een bonusregeling, voordelige pensioenregeling en een ziektekosten verzekering.
• Een informele prettige werksfeer waarin je samenwerkt met enthousiaste professionals.
• Dé kans om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen binnen de meest toonaangevende vastgoedadviseur.
• Gezellige borrels, bedrijfs- en teamuitjes.

Waarom Cushman & Wakefield:

Als een van de toonaangevende, wereldwijde dienstverleners op het gebied van commercieel vastgoed transformeren wij de manier waarop mensen werken, winkelen en wonen. Bij Cushman & Wakefield maak je deel uit van een wereldwijd opererende organisatie, een cultuur die promotie van binnenuit stimuleert en een organisatie die zich inzet voor diversiteit en inclusie. Wij koesteren een cultuur van inclusie die de unieke sterke punten, perspectieven en ervaringen van al onze medewerkers omarmt. We zijn ervan overtuigd dat onze diversiteit de capaciteiten van ons team vergroot, wat leidt tot betere besluitvorming, innovatie en bedrijfsresultaten.

Enthousiast geworden? Altijd leuk om te horen. We komen graag met je in gesprek. Solliciteer via een e-mail met je CV en (optioneel) motivatie naar: recruitment.nl@cushwake.com.

Sollicitatieprocedure: Om elkaar beter te leren kennen, hebben we een selectieproces dat er als volgt uitziet:

• Een korte call met onze recruiter
• 1e gesprek bij ons op kantoor in Utrecht met de teamlead en een collega van de afdeling
• 2e gesprek met een andere teamlead en één collega van de afdeling
• Je krijgt een aanbieding van ons
• En we maken afspraken over jouw startdatum en onboarding