Meeloopstage interne markt

Werk jij mee aan een sterke, duurzame en eerlijke Europese interne markt die klaar is voor de toekomst?

Waar werken wij aan? De Europese interne markt bestaat meer dan dertig jaar. Sindsdien kunnen goederen, diensten, personen en kapitaal vrij bewegen binnen de Europese Unie. Nederland heeft daar als handelsland bij uitstek baat bij. Een goed functionerende interne markt is echter niet vanzelfsprekend. Het juridisch kader is er, maar in de praktijk vergt de interne markt continu onderhoud. Daar werken wij aan!

Een belangrijk onderdeel van ons werk is de uitvoering van de interne-marktactieagenda. Het kabinet heeft een interne-marktactieagenda vastgesteld. Deze agenda bevat acties om de interne markt te versterken. Dit doen we door belemmeringen weg te nemen als het gaat om arbeidsmobiliteit, digitalisering en vergroening en door randvoorwaarden voor de interne markt te verbeteren. De agenda raakt aan vele beleidsterreinen onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Economische Zaken en andere ministeries. We proberen concrete resultaten te bereiken. Het kabinet rapporteert hierover aan de Tweede Kamer.

Ook werken we ideeën uit ter beïnvloeding van de nieuwe Europese Commissie. En vooral de horizontale interne-marktstrategie die de Europese Commissie halverwege 2025 uitbrengt.

Wat ga je doen?

• Als stagiair lever je op diverse manieren een bijdrage aan de uitvoering van deze interne-marktactieagenda en het voorbereiden van input voor de nieuwe Commissie. Deze bijdrage kan bestaan uit het inventariseren van (juridische) kaders van andere beleidsterreinen en het uitwerken van te nemen acties. Met collega’s voer je hierover overleg met collega’s van andere directies binnen en buiten het ministerie van EZ. Ook het organiseren van seminars of evenementen in Den Haag kan onderdeel zijn van het takenpakket.
• Je vervult het secretariaat van het projectteam dat zich met beïnvloeding van de Europese interne-marktagenda bezig houdt, maakt verslagen en je houdt de voortgang in lopende acties bij.
• Tot slot kunnen andere werkzaamheden in het cluster interne markt en andere clusters binnen de directie tot het takenpakket behoren.

Hoe draagt dit bij aan jouw ontwikkeling? De stage biedt een goede gelegenheid om ervaring op te doen met beleidsontwikkeling op nationaal en Europees niveau. Je doet hierbij ervaring op en krijgt beter inzicht in besluitvormingsprocessen op beide niveaus.

• Je bent gedurende de gehele stageperiode ingeschreven bij een Nederlandse onderwijsinstelling.
• Je volgt academische opleiding in de richting van rechten (bij voorkeur met een Europeesrechtelijk profiel), internationale betrekkingen, (technische) bestuurskunde, beleidswetenschappen, politicologie of economie (universitaire bachelorfase of in de masterfase van je studie).

Competenties:

• Zelfstandig
• Zorgvuldig
• Initiatief nemen
• Samenwerken
• Communicatief vaardig
• Analyserend vermogen

Ministerie van Economische Zaken

Het ministerie van Economische Zaken streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

De directie Mededinging en Consumenten staat voor een goede werking van markten. We zoeken antwoorden op economische vraagstukken. Hoe zorgen we bijvoorbeeld dat de interne markt voor goederen en diensten zich zonder onnodige belemmeringen kan ontwikkelen? Welk effect heeft de opkomst van grote digitale platforms op concurrentieverhoudingen en consumentenbescherming? En hoe gaan we om met (oneerlijke) concurrentie uit landen van buiten de EU? Beleidsmatig zijn we verantwoordelijk voor het consumenten-, aanbestedings-, post- en mededingingsbeleid en het beleid rond de economische infrastructuur en de interne markt. Ons diverse team van ruim veertig collega’s is verdeeld over vier clusters: het cluster Mededinging, het cluster Consumenten, het cluster Overheid en Markt, en het cluster Interne Markt waarvan jij deel uitmaakt.

De directie Mededinging en Consumenten staat voor een goede werking van markten. Beleidsmatig zijn wij verantwoordelijk voor het consumenten-, aanbestedings-, post- en mededingingsbeleid en het beleid rond productveiligheid en de Europese interne markt. De directie is ook verantwoordelijk voor de beleidsmatige aansturing van een aantal toezichthouders en instituten.

De directie is een diverse club van ongeveer veertig collega’s, verdeeld over vier teams: cluster Mededinging, cluster Consumenten, cluster Overheid en Markt en het cluster Interne Markt. Werken bij Mededinging en Consumenten betekent werken in een omgeving die zich kenmerkt door:

• Snelheid en dynamiek
• Inhoud
• Contact met een breed scala aan belanghebbenden
• Invloed op beleid
• Maatschappelijke relevantie
• Politieke aandacht.

Je komt terecht in een informeel en collegiaal team, waarin collega’s elkaar graag helpen. We organiseren ook regelmatig ontspannende activiteiten.

Cluster Interne Markt Het cluster Interne Markt, dat bestaat uit ongeveer vijftien collega’s. Het heeft een coördinerende verantwoordelijkheid op de Europese interne markt met betrekking tot het vrije verkeer van goederen, diensten, personen en kapitaal. Daarnaast richt het cluster zich op accreditatie, markttoezicht en normalisatie. In ons team gaan we informeel en collegiaal met elkaar om. We sparren graag met elkaar en helpen elkaar. Er is veel aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. En er is ruimte voor gezelligheid.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Hans Mojet h.w.mojet@minezk.nl

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.