Word Projectleider Organisatie Ontwikkeling

Je initieert, zet op en leidt de aan jou toegewezen organisatieveranderingstrajecten van het Programma Doorontwikkeling. Je houdt hierbij nauw contact en stemt af met de (interne) opdrachtgevers. Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces vanaf de initiatie tot en met de realisatie- en nazorg(fase).

Gewenst:

• Erkend Wo/Master/MBA diploma (CROHO certificering) bij voorkeur in de richting van projectmanagement of bedrijfskunde;
• Kennis van de defensieorganisatie of vergelijkbare complexe organisatie (structuren);
• Gedegen kennis van het beleid en de regelgeving binnen het ministerie van Defensie;
• Prince II Practioner, danwel de bereidheid om deze alsnog te behalen;
• Principal Tool Box, danwel de bereidheid om deze alsnog te behalen.

Ervaringseisen:

• Langdurige aantoonbare ervaring met complexe organisatieveranderingstrajecten (5 jaar of meer)
• Langdurige ervaring met projectmanagement (5 jaar of meer)
• Ruime leidinggevende ervaring (2 tot 5 jaar)

Gewenst:

• Ervaring met projectmanagement, organisatiestructurering en organisatieverandering binnen de Defensieorganisatie;
• Ervaring met het werken met en het trainen van groepen mensen, het faciliteren van bijeenkomsten en sessies;
• Coachingsvaardigheden.

Competenties:

• Plannen en organiseren
• Integer & verantwoordelijk
• Analyseren
• Resultaatgericht
• Communiceren & beïnvloeden
• Organisatiegericht
• Netwerken
• Visie

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast je salaris bouw je iedere maand een IKB budget op wat bestaat uit een totaal van 16,33% van je jaarsalaris. Het IKB budget kan je op verschillende manieren inzetten denk daarbij aan het kopen van verlof uren en laten uitbetalen. Buiten het salaris en naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Als Projectleider doorontwikkeling KPU-bedrijf kom je te werken bij de sectie Organisatie Ontwikkeling van het Kleding- en Persoonsgebonden Uitrustings-bedrijf (KPU-bedrijf) te Soesterberg. Het KPU-bedrijf maakt onderdeel uit van de directie Wapensystemen & Bedrijven, en valt onder het defensieonderdeel Commando Materieel & IT (COMMIT). COMMIT levert het beste materieel en de beste IT voor de gehele krijgsmacht.

Het team waarbinnen je komt te werken bestaat uit de Programmamanager, een aantal Projectleiders en een Project secretaris. Gezamenlijk houden we ons bezig met de organisatie ontwikkeling van het KPU-bedrijf.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 69.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Stel gerust je vraag

Cynthia Beljaars CJ.Beljaars@mindef.nl

Romee Hendriks R.Hendriks.17@mindef.nl

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.