Beleidsmedewerker Digitale Toegang S11

Wil jij bijdragen aan het bekendste product van de Digitale Overheid? DigiD is dé toegangspoort tot de publieke digitale dienstverlening in Nederland, met maar liefst 17 miljoen gebruikers en 500 miljoen authenticaties per jaar. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste beleidsmedewerker die het leuk vindt om samen te werken met diverse stakeholders en DigiD naar een hoger niveau te tillen!

Als beleidsmedewerker binnen het domein Toegang van de directie Digitale Overheid werk je, samen met een collega, aan het ontwikkelen van beleid rondom maatschappelijke vraagstukken die van invloed zijn op het beheer en de doorontwikkeling van de authenticatiedienst DigiD. Je zal je in eerste instantie specifiek gaan richten op beleidsvragen die zich richten op het gebruik van DigiD door dienstverleners, het toezicht op het DigiD-stelsel en de rol die DigiD zal moeten innemen in een veranderend inloglandschap.

De Wet Digitale Overheid maakt het namelijk mogelijk dat naast DigiD ook private inlogmiddelen kunnen worden gebruikt om in te loggen bij de overheid. In het Cluster Toegang werk je samen met collega’s die zich bezig houden met deze doorontwikkeling van het inloglandschap en het realiseren van voorzieningen voor vrijwillig machtigen en wettelijk vertegenwoordigen. Je zult nauw samen gaan werken met een aantal beleidscollega’s. Zij zullen je ook begeleiden. Als beleidsmedewerker vervul je ook de rol als opdrachtgever richting Logius, de ICT-uitvoeringsorganisatie van het ministerie. Wij zoeken een samenwerkingsgerichte collega met een analytische instelling. Wij willen ons beleid baseren op data en gericht onderzoek. Hiermee ga jij ons helpen.

Je komt terecht in de Afdeling Data en Toegang die er voor zorgt dat burgers toegang krijgen tot digitale dienstverlening en dat data binnen verschillende instanties, met toestemming van de burger, worden gedeeld. Zo draagt de afdeling zorg voor de publieke EDI-wallet, het Federatief Datastelsel en de Wet digitale overheid. Binnen het Cluster Toegang dragen we zorg voor voorzieningen die toegang tot digitale overheidsdienstverlening regelen. Naast DigiD, DigiD-Machtigen en eHerkenning wordt er binnen een programma gewerkt aan het Stelsel Toegang. Het Stelsel Toegang maakt veilige en betrouwbare toegang tot overheidsdienstverlening mogelijk. Met één aansluiting kunnen dienstverleners alle (nieuwe) inlogmiddelen en voorzieningen voor vrijwillig machtigen en wettelijk vertegenwoordigen ontsluiten. Naast DigiD en eHerkenning worden er nieuwe private inlogmiddelen toegelaten.

• Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding
• Je hebt affiniteit met digitaliseringsvraagstukken bij de overheid.
• Je kan de techniek goed vertalen naar beleid.
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Je benadert vraagstukken analytisch en bent oplossingsgericht

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Organisatiesensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Resultaat gericht en analytisch
• Plannen en organiseren
• Creativiteit

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie digitale overheid

Je gaat onderdeel uitmaken van de directie Digitale Overheid. De directie Digitale Overheid werkt vanuit één overheidsgedachte aan goede (digitale) dienstverlening van overheden aan burgers en ondernemers. Zo stelt zij overheidspartijen in staat door digitalisering hun diensten veilig, toegankelijk, gebruiksvriendelijk en efficiënt uit te voeren. De directie voelt zich in de breedste zin (mede)verantwoordelijk voor een goede overheidsdienstverlening in Europees en Caribisch Nederland: via een balie, telefonisch of online, van vergunningaanvraag tot zorgtoeslag, maar bovenal op een manier die recht doet aan jouw persoonlijke situatie.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.

Stel gerust je vragen over deze vacature via Peter Verhagen: Peter.Verhagen@minbzk.nl