Manager Techniek en Beheer | 32-36 uur

Daar waar in dit functieprofiel sprake is van mannelijke of vrouwelijke voornaamwoorden, dient dit nadrukkelijk gelezen te worden als genderneutraal. De keuze voor een enkel voornaamwoord heeft uitsluitend tot doel de leesbaarheid te bevorderen.

Over Franciscus Gasthuis & Vlietland

Franciscus Gasthuis & Vlietland is een topklinisch opleidingsziekenhuis. Ontstaan uit het Sint Franciscus Gasthuis en Vlietland Ziekenhuis. Het ziekenhuis heeft meerdere locaties, waaronder Franciscus Gasthuis (Rotterdam) en Franciscus Vlietland (Schiedam). Er werken ruim 4.900 medewerkers, 340 artsen en 120 vrijwilligers. Een ziekenhuis dat groot genoeg is om topklinisch te zijn en klein genoeg om persoonlijk te blijven.

De Facilitaire Dienst van Franciscus Gasthuis & Vlietland bestaat uit de sectoren Hotelservices, Frontoffice, Techniek & Beheer en Vastgoed & Huisvesting. Deze dienst met circa 500 medewerkers streeft naar optimale ondersteuning van het zorgproces.

Wat verwacht Franciscus Gasthuis & Vlietland van de Manager Techniek en Beheer?

De Manager Techniek en Beheer werkt in een inspirerende omgeving waar zorg en techniek samenkomen. De manager geeft direct leiding aan een team van ongeveer 20 collega’s en bouwt verder aan de afdeling Techniek en Beheer.

Hij/zij heeft een visie op het vakgebied, coacht en inspireert het team en geeft hen verantwoordelijkheid en vertrouwen. Samen met het team is hij/zij eindverantwoordelijk voor adequaat beheer en uitvoering van onderhoud aan technische apparatuur en gebouwgebonden installaties. Medische apparatuur valt hier niet onder.

Een greep uit het takenpakket:

• Geven van invulling aan de omschakeling van eigen beheer naar regie, met als doel meer regie te voeren op het uitbestede werk.
• Optimaliseren van de werkwijze voor de dienstverlening Techniek en Beheer voor de locaties.
• Initiatief nemen bij het vernieuwen en onderhouden van technische installaties vanuit het meerjarig investeringsplan.
• Zorgen voor de implementatie van nieuwe werkwijzen die de afdeling vitaal maken.

Wat is de plaats in de organisatie?

De Manager Techniek en Beheer geeft leiding aan een team van ongeveer 20 collega’s, waaronder technisch beheerders en installatietechnici. De manager rapporteert aan de Manager Facilitair & Vastgoed en werkt voor alle locaties van het Franciscus Gasthuis.

Welke functie-eisen zijn van belang?

De Manager Techniek en Beheer:

• Is een ervaren manager met een technisch HBO-diploma.
• Heeft minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Heeft sterke affiniteit met techniek.
• Begrip van verander- en cultuurvraagstukken en projectmanagement.
• Is sociaal en communicatief vaardig.
• Is in het bezit van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Bezit een maximale woon-werkreisduur van 45 minuten.

Wat maakt deze positie aantrekkelijk?

Franciscus Gasthuis & Vlietland biedt de kans om actief te zijn in een professionele organisatie waar werk écht iets betekent. Werken in dit ziekenhuis betekent bij te dragen aan betere zorg voor de patiënten, met voortdurend nieuwe ontwikkelingen binnen handbereik.

De Manager Beheer en Techniek staat centraal in de organisatie en verbindt techniek, mensen en middelen in een complexe ziekenhuisomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Franciscus Gasthuis & Vlietland biedt een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden voor deze positie:

• Salaris volgens FWG 65 van de cao Ziekenhuizen.
• Direct een vast contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Een baan in een topklinisch ziekenhuis.
• Een fijne werksfeer met korte lijnen en open communicatie.
• Kinderopvang bij Fransje Plukkebol.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Gratis sporten in het ziekenhuis en stoelmassages.

Sollicitatie en procedure

Heeft deze vacature je interesse gewekt en voldoe je aan de gestelde kwalificaties, dan zien wij je reactie graag tegemoet. Wij ontvangen graag je CV met daarin opgenomen je motivatie voor deze rol. In het veld Opmerkingen geef je aan ‘Franciscus Manager Techniek’.

• Op basis van een CV-selectie nodigen wij kandidaten uit voor een oriënterend gesprek.
• De meest passende kandidaten worden voorgedragen aan Franciscus Gasthuis & Vlietland. Selectiegesprekken volgen in augustus.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Meer informatie?

Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie neem contact op met Piet Hein de Sonnaville of Marleijn de Groot van Schaekel & Partners.

Contactgegevens: pietheindesonnaville@schaekel.nl of marleijndegroot@schaekel.nl