Business Analist Datawarehouse

Heb jij kennis van bancaire processen en wil je een bijdrage leveren aan het verbeteren van onze business intelligence rapporten en management insights? En ben je op zoek naar een werkomgeving waar maatschappelijke impact, duurzaamheid en innovatie hand in hand gaan? Dan komen we graag met je in gesprek.

Wat ga je doen?

Het werkgebied van de Business Analist Datawarehouse is het bankbrede DWH. Als Business Analist ben je breed inzetbaar om business requirements voor o.a. (Public) Finance, Treasury en Risk Management rapportages inzichtelijk te maken.

De Business Analist waar wij naar op zoek zijn richt zich op het identificeren van informatiebehoeften, kansen en blokkades. Tot je verantwoordelijkheden horen o.a. het coördineren en uitvoeren van analyses ten behoeve van voorgenomen veranderingen en ontwikkelingen. Je fungeert als schakel tussen de business requirements en de oplossing en treedt hierbij op als klankbord voor jouw teamleden. Ook werk je nauw samen met andere scrumteams.

Het team waarin je opereert werkt continu aan het beschikbaar maken van een kwalitatief hoogwaardige en efficiënte informatievoorziening in ons DWH. De kerntaken omvatten verder het bewaken van de architectuur, vergroten van de beheersbaarheid (productie monitors en herstelscenario's), het verbeteren van releasemanagement en het ondersteunen van scrumteams die de informatiebehoefte van de business met behulp van het Datawarehouse realiseren. Bij het realiseren van oplossingen voer je functionele acceptatietesten uit, begeleid je de ingebruikname en zorg je na implementatie voor het beheer. Binnen het team zijn we steeds meer gericht op T-Shaped profielen.

Ons DWH is nog volop in ontwikkeling, de teams zitten in een transitie van een traditioneel datawarehouse (DI 1.0) naar een data platform volgens de mesh principes (DI 2.0).

Verder ga je:

• Zorgen voor een solide Datawarehouse dat aansluit bij de business behoeftes door het uitvoeren van business analyse;
• Het formuleren van requirements en het coördineren van wijzigingsverzoeken in overleg met IT;
• Uitvoering geven aan het functioneel beheer inclusief functioneel acceptatie testen van het datawarehouse;
• Het begeleiden van de gebruikerstesten en kennisoverdracht naar de afnemers van het DWH.
• Modelleren van Data
• Bestaande rapportages efficiënter maken

Jouw werkplek

Als Business Analist Datawarehouse maak je onderdeel uit van de afdeling Delivery binnen de COO kolom van BNG. Onze COO kolom is verantwoordelijk voor alle ICT- en facilitaire diensten binnen de bank. De afdeling Delivery bestaat uit ongeveer 120 medewerkers en 15 scrumteams. Vier van deze teams zijn georganiseerd rondom het Datawarehouse (DWH) platform. Drie teams richten zich op de realisatie van specifieke rapportages en insights. Het vierde team houdt zich vooral bezig met de benodigde interface definitie en het realiseren van het DI 2.0 platform welke is gebaseerd op Azure, Synapse en Databricks.

Wat vragen we van jou

• Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor de scrumteams die de informatiebehoeftes van de business met behulp van het DWH realiseren;
• Je bent in staat bruggen te slaan en tot praktisch werkbare oplossingen te komen;
• Je kan goed samenwerken in een team;
• Je hebt aantoonbaar analytische vaardigheden;
• Je neemt initiatief en bent creatief in het zoeken naar oplossingen;
• Je werkt gestructureerd en bent resultaatgericht;
• Je neemt verantwoordelijkheid en loopt niet om knelpunten heen;
• Je kunt helder en trefzeker communiceren, zowel mondeling als schriftelijk;

Daarnaast neem je mee:

• Afgeronde opleiding op HBO+/WO-niveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met Datawarehousing, Data Governance, Data Lineage, Data Quality (monitoring), reconciliation.
• Kennis van financiële producten en bancaire processen, kennis op het gebied van Treasury & Risk is een pré
• Kennis van regulatory reporting oplossingen zoals FinRep, Corep, OneSumX, SE, DRA, ALMM, AnaCredit, RRE, LoanTape, IFRS, LCR.
• Kennis van requirementsanalyse en –beheer;
• Ervaring met SQL

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• €3990 tot €6989 euro bruto per maand op basis van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten op basis van 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van €400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van €3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Imran Ahmed, Corporate Recruiter, +31 627285212 of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings- en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.