Kostendeskundige

Kostendeskundige

• Helpen bij het financieel realistisch uitvoeren van de meest uiteenlopende projecten in de openbare ruimte van onze stad, en zo ‘de achtertuin van de Amsterdammer’ beter en mooier maken.
• Vormgeven en ontwikkelen van een aantrekkelijk en leefbaar Amsterdam.
• Werken in een divers team met elf collega-kostendeskundigen die samen een inhoudelijk gedreven én mensgericht geheel vormen.

De functie

In de functie van kostendeskundige maak je continu een betrouwbare inschatting van de kosten van onze projecten in de grond-, weg- en waterbouw. Van een grove inschatting in de schetsfase van nieuwe speelpleintjes tot en met de kosten van specifieke bouwmaterialen bij de ontwikkeling van het Zeeburgereiland. Steeds zorg jij voor een helder beeld van wat iets mag kosten en zie je erop toe dat wij sober en doelmatig met het beschikbare budget omgaan. Je kijkt hierbij naar materieel en materiaal, én naar kosten van onder meer energie en personeel.

Per jaar pak je ongeveer honderd projecten op. Via de SSK-systematiek maak je ramingen van de onderzoeks- tot en met de uitvoeringsfase. Je werkt hierbij nauw samen met de werkvoorbereider, technisch manager en manager projectbeheersing. Werk je aan een complex project? Dan kan de kleinste verandering een groot effect hebben op het financiële plaatje. Jij overziet het geheel en maakt het projectteam met heldere analyses bewust van de eventuele risico’s en financiële gevolgen. Kortom: je bent ons kostentechnische geweten.

Je werkt ongeveer 80% van je tijd aan projecten. De rest van de tijd besteed je aan individuele en teamontwikkeling. Via (online) trainingen en masterclasses houd je je eigen vakkennis op peil en werk je aan je competenties. Daarnaast stel je, samen met je vakgroep Kostendeskundigheid, een heldere visie op. Wat is ons doel en hoe bereiken we dat? Daarnaast bouw je aan een stevig en relevant netwerk en haal je ook daar kennis vandaan. Hoe pakken andere partijen zaken aan? En wat kunnen we daarvan leren? Mede dankzij jou staat de discipline kostendeskundigheid binnen onze gemeente stevig in haar schoenen.

• Je hebt een weekstart met alle kostendeskundigen. Samen bespreken jullie de lopende zaken en kijken jullie waar jullie elkaar kunnen helpen.
• Voor een complex project zet je de laatste puntjes op de i van het gunningsadvies dat je geschreven hebt.
• Je hebt een startoverleg met de manager projectbeheersing over een nieuw project. Via een adequate uitvraag krijg je alle informatie boven tafel die jij nodig hebt voort het maken van een onderzoeksraming.
• Je bekijkt met de manager projectbeheersing en de technisch manager de stand van zaken binnen een lopend project. Waar staan we kostentechnisch? Loopt alles volgens verwachting of moeten we bijsturen?
• Je drinkt een kop koffie met een junior kostendeskundige en legt uit welke kostentechnische voor- en nadelen er zitten aan de geplande verkeersdrempels binnen het project waaraan deze collega werkt.
• Je hebt een voorgesprek met Waternet over een nieuw project en bespreekt de mogelijkheden en financiële pluspunten van klimaatadaptief werken.

Heb je naast je kostendeskundigheid nog een andere expertise? Ben je bijvoorbeeld helemaal thuis in installaties, of kabels en leidingen? Dan breng je die kennis uiteraard in. Aan de hand van ieders achtergrond en interesses verdelen we het werk. Zo benutten we elkaars talenten optimaal.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Binnen onze gemeente realiseert het Ingenieursbureau projecten in de openbare ruimte van idee tot en met uitvoering. Jij werkt bij de vakgroep Kostendeskundigheid. Een mooie mix van elf inhoudelijk gedreven en betrokken specialisten die staan voor betrouwbare kostenramingen en -adviezen en hun kennis hierover graag met elkaar delen. We hebben ieder onze eigen projecten en verantwoordelijkheden en trekken daarnaast samen op. We helpen elkaar en denken graag met elkaar mee. Inhoudelijk gedreven én mensgericht; dat zijn wij.

• Hbo-niveau of een relevant mbo-diploma, bijvoorbeeld in de richting civiele techniek, (technische) bedrijfskunde, planologie of bouwkunde.
• Minimaal vier jaar werkervaring in de fysieke projectenwereld van grond-, weg- en waterbouw of utiliteitsbouw.
• Ervaring met de verschillende contractvormen in de GWW-sector.
• Kennis en ervaring op het gebied van kostenramingen, ramingstechnieken en bouwprijzen, en de vakgebieden die daar impact op hebben of mee samenhangen, zoals werkvoorbereiding, risicomanagement, planning, inkoop en contractvormen, en systeemengineering.

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.

Als Kostendeskundige kom je ons minimaal 24 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.602,- tot € 5.313,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 24 november 2024.

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/briefronde en een gespreksronde.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze locatie aan de Weesperstraat 430 te Amstelveen.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Vragen over deze vacature?

Over de functie kun je Theo Eigenberg benaderen, Teamleider risico-, planning- en kostenmanagement, via T.Eigenberg@amsterdam.nl of bellen naar 06 514 798 91.

Over de sollicitatieprocedure kun je Donkersloot, Bob benaderen via b.donkersloot@amsterdam.nl.