Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Als re-integratie adviseur ondersteun je actief bij langdurige verzuimdossiers en monitor je de voortgang. Dit doe je in nauwe samenwerking met de direct leidinggevende en in samenwerking met andere betrokken disciplines zoals HR-advies, de arbeidsdeskundige, de bedrijfsarts etc. De direct leidinggevende blijft eindverantwoordelijk en het doel is om uiteindelijk een snelle en duurzame re-integratie te bewerkstelligen. Waar dat niet lukt, is het doel een volledig en kwalitatief goed WIA-dossier op te bouwen.
Daarnaast voer je de regie, hou je je bezig met procesmanagement en ben je in staat betrokken partijen in de juiste richting te bewegen, zonder daarbij de relatie te schaden (ook wel warme zakelijkheid genoemd). Je weet wanneer je moet escaleren en schroomt dan niet om je verantwoordelijkheid te nemen voor het proces. Kortgezegd ben je een hands-on deskundige, die kennis van zaken combineert met een uitstekende gespreksvoering. Je bent een goede onderhandelaar, ook bij mensen die langdurig in het verzuim zitten en pakt door om zaken tot een goed einde te brengen.
Tegelijkertijd bied je persoonlijke begeleiding aan casemanagers zodat ze vanaf het begin van het verzuim en ver daarvoor het ‘goede gesprek’ met hun medewerkers voeren, zodat ze kunnen achterhalen wat er speelt en waar risico’s liggen. Zo willen we in de nabije toekomst de focus verleggen van verzuim naar duurzame inzetbaarheid en werkvermogen.
Je werkt op typisch Rotterdamse wijze: met lef, initiatief en altijd op zoek naar vormen van samenwerking en ontwikkeling. Je bent een proactieve adviseur die verzuimkwesties identificeert en aanpakt. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines om een geïntegreerde oplossing te bieden. Je hebt bewezen ervaring met advies en hebt het vermogen om verzuimvraagstukken op te lossen. Je kunt buiten de kaders denken en op verschillende niveaus schakelen, bent creatief in denken én in doen en creëert draagvlak voor jouw oplossingen.
Daarnaast beschik je over:De afdeling HR Management is onderdeel van het cluster Bestuurs- en Concern-ondersteuning (BCO) en ondersteunt directies, managers en teamleiders op het gebied van HRO met HR-adviseurs, HR-businesspartners en specialistisch HR-adviseurs op het gebied van verzuim, recruitment, leren & ontwikkelen, inhuur en ARBO. De thema’s waar deze afdeling zich onder andere mee bezighoudt, zijn de optimale inzet van medewerkers, de ontwikkeling van mens en organisatie, leiderschap en werkplezier. De afdeling Management vormt samen met de afdeling Medewerkers en Concern & Bestuur de directie HRO.
Het team REA telt 22 collega’s in de functies adviseur Re-integratie, Junior adviseur Re-integratie, Arbeidsdeskundige en REA makelaar. Voorop staat een goede sfeer en samenwerking voor een optimale dienstverlening. We bieden je een positie in een prettige en professionele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijk initiatief en verantwoordelijkheid. Verder bieden wij:
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
Jouw werkgebied voor deze vacature is het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). De BCO noemen we ook wel de spil van de gemeentelijke organisatie. De medewerkers van dit cluster zorgen ervoor dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen. Het is de schakel tussen de Rotterdammers, het stadsbestuur en de veertien gebieden. De BCO verzorgt ook de bedrijfsvoering voor alle clusters. De afdelingen inkoop, communicatie, ICT, facilitaire zaken, juridische zaken, HR, onderzoek en financiën zorgen ervoor dat de clusters zich volledig kunnen richten op hun eigen taken. Bij de gemeente Rotterdam staat centraal dat je je als medewerker kunt ontwikkelen. Dat stimuleren we ook. Want hoe beter jij je werk kunt doen, hoe beter het resultaat voor onze stad.Verleg samen met ons de focus van verzuim naar duurzame inzetbaarheid en werkvermogen.
Rotterdam. Make it Happen
Rotterdam haalt de ene na de andere prijs binnen. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Hier is ruimte voor mensen met ideeën. Werken in Rotterdam is leuk, aan Rotterdam nog leuker. Wil jij je met hart en ziel inzetten voor de stad en haar bewoners? Wil jij alles uit jezelf en je collega's halen? Welkom. In Rotterdam kan alles wat jij kunt.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.