Kapitein Havensleepdienst of Zeesleepdienst

Ben je op zoek naar een afwisselende en verantwoordelijke baan in een snelgroeiend familiebedrijf, waarbij je iedere dag weer voor andere uitdagingen komt te staan? Dan maken wij graag kennis met jou.

Kapitein Havensleepdienst of Zeesleepdienst

Als kapitein voor onze havensleepdienst of zeesleepdienst ben je – in de meest brede zin - verantwoordelijk voor de veiligheid en het onderhoud van het schip en voor het aansturen van de bemanningsleden. Je beheert certificaten en verzorgt de scheepsadministratie. Daarnaast zie je toe op het volgen van veiligheidsprocedures en vertegenwoordig je de organisatie richting klanten en relaties. Het vaar/verlofschema: - Zeesleepdienst: Momenteel 4 tot 6 weken op en af (afhankelijk van het werkgebied). - Havensleepdienst: Momenteel 2 weken op en 2 weken af. Je werkt nauw samen in een klein team van 3 tot 6 bemanningsleden met Nederlandse officieren. Wij zoeken een betrouwbare leider die de bemanning kan motiveren en op de juiste manier kan aansturen.

Jouw profiel

• Minimaal in het bezit van een STCW 2010 vaarbevoegdheid als Master <3000GT en geldige STCW certificaten;
• Ervaring als Kapitein op een sleepboot is een pré;
• Je bent inventief, flexibel, organisatorisch sterk en houdt van aanpakken;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel schriftelijk als mondeling.

Momenteel (nog) niet het juiste profiel, maar sterke affiniteit met sleepboten? We bieden aan om het vak te leren door middel van een leertraject als Kapitein in de opleiding. Dit doen we in de vorm van 'training on the job', waarbij je vooraleerst boven de sterkte onder toezicht van ervaren collega’s werkzaamheden uitvoert en hij daarnaast deze werkzaamheden traint door gebruik te maken van de simulator.

Wij bieden

Een baan met ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in een dynamisch en snelgroeiend informeel familiebedrijf. Wij werken met korte lijnen in een omgeving vol uitdaging en afwisseling waarbij eigen initiatief wordt gewaardeerd. Je verdient een aantrekkelijk salaris en daarnaast zijn er diverse goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijk vaar en verlof schema (systeemvaart), een compensatie voor de sportschool, leuke personeelsactiviteiten, een goede pensioenregeling bij de Koopvaardij en een dienstrooster vastgesteld op 175 werkdagen per jaar. Ben je enthousiast en sluit bovenstaande aan bij jouw profiel? Wij ontvangen dan graag jouw sollicitatie! Dit kan via sollicitaties@multraship.com t.a.v. Chrétienne Huisman (HR manager).