Medisch Pedagogisch Zorgverlener

Heb je ervaring in een ziekenhuis opgedaan en wil je jouw kennis en ervaring nog meer verbreden? In het Emma Kinderziekenhuis is er plek voor jou.

• Een contract voor 12 maanden
• Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.401 tot € 4.816 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen;
• Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling;
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

De medisch pedagogische zorg in het Emma Kinderziekenhuis maakt onderdeel uit van de afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie & Psychosociale Zorg (ook wel: VKC Psyche). Bij onze afdeling werken in de patiëntenzorg psychologen, psychiaters, medisch maatschappelijk werkers en medisch pedagogisch zorgverleners. Het team medisch pedagogische zorg waarvan je deel gaat uitmaken bestaat uit zeer gemotiveerde medewerkers, die de pedagogische begeleiding van kind en ouders centraal stellen. Je wordt geacht op alle kinderafdelingen (klinisch en poliklinisch) te kunnen werken als de zorgvraag in ons team daarom vraagt: we helpen elkaar waar nodig. Iedereen staat voor elkaar klaar, zowel op praktisch als emotioneel gebied.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Willy Jobben, Hoofd Medisch Pedagogische Zorg Amsterdam UMC, locatie Emma Kinderziekenhuis, via w.p.jobben@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).