Contentmanager Digital

Als Content Manager ben je verantwoordelijk voor:

• Het schrijven van heldere en doelgerichte content om bezoekers te begeleiden bij het bereiken van hun digitale doelen.
• Het produceren van foutloze en begrijpelijke B1 content met een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Creatief herschrijven en vernieuwen van bestaande content om de levensduur ervan te verlengen en de aandacht vast te houden.
• Het vertalen van complexe onderwerpen naar eenvoudig te begrijpen content die aansluit bij de doelgroep.
• Het samenwerken met de SEO-manager aan het plannen en creëren van content die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt, met de focus op gebruiksvriendelijkheid.
• Het toepassen van basiskennis van HTML en SEO-principes om content te optimaliseren voor zoekmachines en online platforms.

Je maakt deel uit van KPN Digital, een afdeling waar hard werken en plezier hand in hand gaan. Er zijn geen sociale verplichtingen, maar er is altijd wat te doen! Zo worden er regelmatig borrels of teamuitjes georganiseerd. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Voor deze positie is de combinatie van leergierigheid, stressbestendigheid en passie voor IT een must. Je bent commercieel ingesteld, denkt vanuit de klant en hebt een oog voor detail. Als jij jezelf herkent in het onderstaande, ben je een ideale kandidaat voor deze functie!

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur met een opleiding in de richting van journalistiek, marketing, communicatie of commercie.
• Je hebt tenminste 3 jaar ervaring als Contentspecialist.
• Je hebt affiniteit met het schrijven van (SEO-)teksten en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je weet UX en creatief schrijven perfect te combineren.
• Je hebt ervaring met Content Management Systemen (CMS).

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3936,- en maximaal € 5809,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze!
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Vikash Ramrekha via 06 20873817 of vikash.ramrekha@kpn.com.