Chief Information Security Officer

Chief Information Security Officer (CISO)

Als Chief Information Security Officer (CISO), zorg jij ervoor dat onze organisatie goed is voorbereid op de risico's van vandaag en morgen. Jouw taken zijn veelzijdig en dragen stuk voor stuk bij aan een veiligere werkomgeving:

• Beveiligingsbewustzijn vergroten: Jij maakt collega’s bewust van het belang van informatiebeveiliging. Dit doe je door het geven van voorlichting en opleidingen die onze hele organisatie veiliger maken.
• Evaluatie en verbeteradvies: Je voert controles en impact-analyses uit op ons huidige beleid en signaleert proactief verbeterkansen. Jouw inzichten maken ons beleid steeds effectiever.
• Beoordeling van normimplementatie: Jij controleert of informatiebeveiligingsnormen goed zijn ingebed binnen Justis en doet waar nodig verbetervoorstellen.
• Vertegenwoordiging naar buiten toe: In externe gremia ben jij hét gezicht van Justis op het gebied van informatiebeveiliging.
• Rapportages en analyses: Je werkt met zowel interne als externe rapportages en gebruikt deze om een heldere risico-analyse te maken. Je legt verantwoording af over de effectiviteit van ons beleid, de voortgang van nieuwe maatregelen en eventuele incidenten.
• Advies en verbetering: Op basis van jouw bevindingen geef je gericht advies om ons beleid, de implementatie en de borging ervan verder te verbeteren.

Functie-eisen

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je beschikt over:

• Universitair werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
• Ruime ervaring met IT en informatievoorziening.
• Certificeringen op zak, zoals CISM, C|CISO of CISSP.
• Kennis van BIO, ISO 27001/2-normen en AVG-vereisten.
• Ervaring in een vergelijkbare functie met diepgaande kennis van informatiebeveiliging en risicoanalyse, bij voorkeur binnen de overheid.
• Ervaring met informatiebeveiligingsassessments en de opvolging daarvan.
• Integer, bestuurlijk sensitief en overtuigingskracht.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Creatief, proactief, en een natuurlijk talent voor netwerken, plannen en organiseren.
• Omgevingsbewust en organisatiesensitief, met goede oordeelsvorming en overtuigingskracht.
• Up-to-date kennis van informatiebeveiligingsmodellen en technieken, toegepast binnen Justis.
• Kennis van IT-beveiligingstechnieken, en afstemming met specialisten over de meest effectieve maatregelen.
• Ervaring met projectmatig werken en projectmanagement.

Voldoe je misschien niet precies aan alle functie-eisen, maar geloof je dat je met jouw achtergrond, kennis en ervaring minstens net zo geschikt bent om deze functie te vervullen? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze functie.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Meer over Justis

Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis. Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed. Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.