Stafadviseur Team Organisatie & Formatie

Vacature: Stafadviseur Organisatie & Formatie bij de Koninklijke Marechaussee

De Koninklijke Marechaussee is in veel opzichten een duidelijk zichtbare organisatie. Zo begint de vliegvakantie naar het buitenland vaak met paspoortcontrole door de Marechaussee. Deze organisatie heeft een gevarieerd takenpakket in zowel civiele als militaire wetshandhaving.

Binnen de sectie strategisch HR-advies (SHRA) van de staf van de commandant van de Koninklijke Marechaussee is er een boeiende vacature beschikbaar voor een Stafadviseur Organisatie & Formatie. Binnen het toegewezen aandachtsgebied is de stafadviseur belast met het opstellen van strategische adviezen en (deel)projectplannen. Daarnaast voert zij/hij onderzoek uit en creëert HR-analyses, waarbij deze inzichten worden geïmplementeerd via projecten of werkgroepen.

De stafadviseur vertegenwoordigt het cluster HR in relevante werk- en overlegstructuren, zowel binnen als buiten de Koninklijke Marechaussee.

De strategische adviezen zijn gericht op vraagstukken op het gebied van reorganisaties en organisatieveranderingen. Daarnaast houdt de stafadviseur zich bezig met vraagstukken op het gebied van in-, door- en uitstroom. We zoeken een stafadviseur die wil bijdragen aan het verder ontwikkelen van de KMar organisatie. Je identificeert knelpunten en op basis van de kansen ter verbetering stel je adviezen op. Dit doe je samen met je collega (junior)stafadviseurs en de senior stafadviseur binnen het aandachtsgebied Organisatie & Formatie.

Verder onderhoud je contacten met verschillende afdelingen en belanghebbenden, zoals lijnmanagement, projectleiders, HR advies, Finance & Control, en nog een aantal interne dienstverleners. Je adviserende rol komt van pas bij alle reorganisaties die (gaan) spelen en je helpt bij het ontwikkelen van het Defensie Onderdeel Personeel Plan (DOPP) van de KMar.

Functie-eisen

De kandidaat beschikt over een hbo-opleiding; een WO-opleiding is een pré. Bij voorkeur beschikt de kandidaat over een opleiding en/of cursussen op het gebied van personeel en arbeid, sociale wetenschappen of bestuurskunde zijn een pré.

Wat betreft kennis en vaardigheden, wordt verwacht dat de kandidaat beschikt over aantoonbare expertise die relevant is voor de taken van de sectie strategisch HR-advies. Daarnaast is het belangrijk dat de kandidaat beschikt over de juiste soft skills en het kunnen verbinden met een verscheidenheid aan mensen.

Arbeidsvoorwaarden

Wij hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kennen goede studiefaciliteiten. Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Diverse verlofregelingen en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans tussen werk en privé.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Competenties

• Analyseren
• Samenwerken
• Communicatieve vaardigheden
• Leervermogen
• Organisatiegericht
• Netwerken

Het verzoek is om minimaal twee referenten in jouw CV te benoemen. Deze referenten kunnen met jouw toestemming, indien nodig, benaderd worden.

Voor functies bij de Koninklijke Marechaussee geldt verder dat een veiligheidsonderzoek deel kan uitmaken van de selectieprocedure. Deze functie is gelijktijdig opengesteld voor interne kandidaten. Wanneer van deze kandidaten kan worden vastgesteld dat zij geschikt zijn, gaan zij voor in de selectieprocedure.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Deze sectie fungeert als strategische zakelijke partner voor Commandant KMar (CKMar) en haar decentrale commandanten. De sectie strategisch HR-advies heeft als taak een brug te slaan tussen de strategische koers en doelstellingen van de Koninklijke Marechaussee en het HR-domein. In dit kader is de sectie verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van een strategische HR-visie en de bijbehorende producten.

Koninklijke Marechaussee

De Koninklijke Marechaussee is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. De KMar waakt over de veiligheid van de Staat in Nederland en ver daarbuiten. Ze is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

M.G. Vieveen mg.vieveen@mindef.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

P&O advies STCKMAR.Recruitment@mindef.nl

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.