Medewerker integriteitsbeoordeling

Functieomschrijving

Als medewerker integriteitsbeoordeling zorg je ervoor dat vergunde aanbieders van kansspelen integer zijn. Daartoe voer je onderzoeken uit en beoordeel je aanvragers van vergunningen voor het aanbieden kansspelen op grond van de wet op de kansspelen en de Wet Bibob.

Een onderzoek start met het in kaart brengen van alle betrokkenen. Soms is er sprake van een eenvoudige eenmanszaak of vennootschap onder firma. In andere gevallen breng je een complexe (multinationale) concernstructuur in kaart. Je let ook op eventuele katvanger- en stromanconstructies.

Van de relevante personen en bedrijven vraag je informatie op over eventuele strafrechtelijke, bestuursrechtelijke en fiscaalrechtelijke antecedenten. Dat doe je aan de hand van strafbladen, maar je verzamelt en beoordeelt ook informatie van bijvoorbeeld het Openbaar Ministerie, politie, Belastingdienst en gemeenten. Je onderhoudt dit netwerk en neemt, als het nodig is, contact op om de nodige informatie alsnog te verkrijgen. De antecedenten die je tegenkomt zijn gevarieerd. Het kan bijvoorbeeld gaan om geweldsdelicten, (belasting)fraude, illegaal kansspelaanbod, maar ook om witwassen, drugshandel en levensdelicten.

De gevonden antecedenten beoordeel je op grond van de Wet op de kansspelen, de Wet Bibob en de bijbehorende jurisprudentie. Het is dan aan jou om het bewijs zorgvuldig te beoordelen en je oordeel juridisch houdbaar en begrijpelijk in een besluit te motiveren. Je reageert ook op de verweren die aanvragers en hun advocaten aanvoeren en voert eventueel een zienswijzegesprek met hen.

Als medewerker integriteitsbeoordeling ben je verantwoordelijk voor het verzamelen van de benodigde informatie en de eerste beoordeling daarvan. Ook schrijf je conceptbesluiten. Je voert meerdere onderzoeken tegelijkertijd uit. Een senior collega begeleid je bij je werkzaamheden. Hoe meer ervaring en expertise je opdoet, des te zelfstandiger voer je je onderzoeken uit.

Ook in het reguliere toezicht speel je samen met je integriteitscollega’s een rol als de betrouwbaarheid van kansspelaanbieders in het geding is of lijkt te zijn. Daarnaast is er gelegenheid om aan Kansspelautoriteit-brede projecten mee te werken.

Functie-eisen

• Interesse in criminaliteit en de motivatie om spelers te beschermen tegen malafide praktijken.
• Afgeronde academische opleiding in bestuursrecht, strafrecht of criminologie.
• Juridische werkervaring is een pré, maar ook starters zijn welkom.
• Vermogen om complexe juridische vraagstukken helder en overtuigend te motiveren.
• Zelfstandigheid en stressbestendigheid.
• Sterk in het maken van afwegingen tussen tegengestelde belangen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 10

Maandsalaris: Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: 12 maanden

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

• Je hebt een budget van 64 extra verlofuren per jaar, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3600 uur.
• Een goede pensioenregeling.
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Bij de Kansspelautoriteit geven we op allerlei manieren aandacht aan de balans werk-privé. Zo blijft er een ruime mogelijkheid om thuis te werken, maar er is ook altijd een fijne werkplek op kantoor voor je ter beschikking. De eerste paar maanden zien we je graag wat vaker op kantoor om in te werken, maar daarna is het een kwestie van onderling overleg.
• De Kansspelautoriteit maakt géén deel uit van het Rijk, maar de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden binnen het Rijk (caorijk.nl) zijn van toepassing.
• Deze functie valt onder de FGR-functietypering: medewerker behandelen en ontwikkelen.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je wordt onderdeel van een team van zeven mensen, waaronder een coördinator, drie senioren en drie medewerkers/onderzoekers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor integriteitsonderzoeken bij vergunningen voor alle speelautomaten, online kansspelen en loterijen in heel Nederland. Het team werkt nauw samen met het vergunningenteam en de juristen van de afdeling Juridische Zaken en Vergunningen.

Kansspelautoriteit

De Kansspelautoriteit informeert en beschermt consumenten tegen onder andere misleidende reclame en helpt kansspelverslaving voorkomen. De Kansspelautoriteit gaat illegale kansspelen en het misbruik van kansspelen voor criminele activiteiten tegen. Bovendien behoort het reguleren van een passend legaal aanbod tot één van de kerntaken. Onderdeel van deze taak is het beoordelen en toekennen, dan wel afwijzen van vergunningsaanvragen, het toezien op naleving van wet- en regelgeving door vergunninghouders en het handhavend optreden bij het niet naleven daarvan. De lijnen binnen de Kansspelautoriteit zijn kort, de bureaucratie is minimaal. De sfeer is informeel, werkplezier vinden we belangrijk en gedrevenheid wordt hoog gewaardeerd. Je maakt deel uit van het juridische team, maar als medewerker bij de Kansspelautoriteit ben je breed inzetbaar. Bij de Kansspelautoriteit krijg je structureel aandacht voor je loopbaanontwikkeling, er zijn ruime opleidingsmogelijkheden. Het kantoor van de Kansspelautoriteit is gelegen in New Babylon, aan het stationsplein van Den Haag Centraal en nabij het centrum van Den Haag.

"Bij de Kansspelautoriteit houden we van korte lijnen en minimale bureaucratie. De sfeer is informeel, werkplezier is belangrijk en gedrevenheid wordt gewaardeerd. Als medewerker ben je breed inzetbaar en krijg je volop kansen voor loopbaanontwikkeling en opleidingen. Ons kantoor is centraal gelegen in Den Haag, in het New Babylon complex bij Den Haag Centraal Station."

Kansspelautoriteit

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Ruben Scholte rscholte@kansspelautoriteit.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Danielle Teclegiorgis, HR/Recruitment-adviseur wervingenselectie@kansspelautoriteit.nl

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.