gerechtsjurist, Bestuursrecht, Breda, Bestuursrecht

Functieomschrijving

Vind jij het belangrijk dat iedereen gelijk wordt behandeld? Dat alle feiten boven tafel komen voordat een besluit wordt genomen? Als gerechtsjurist ben jij de co-auteur van uitspraken. Een uitdaging? Absoluut. Want jouw werk heeft direct impact op onze rechtvaardige samenleving. Juist daarom vind je bij ons een vertrouwde omgeving met fijne collega’s.

Wat ga je doen?

Als (senior) gerechtsjurist omgevingsrecht speel jij een essentiële rol in het proces. Je begrijpt het belang van de rechtspraak als geen ander en hecht grote waarde aan zorgvuldigheid. Je verdiept je in complexe juridische vraagstukken op het gebied van omgevingsrecht en bereidt elke zaak tot in de puntjes voor. Dit doe je door alle relevante feiten, wetgeving, juridische geschilpunten en jurisprudentie nauwkeurig te analyseren en aan te leveren. Geen enkele zaak is hetzelfde, en dat maakt het werk heel divers. Je werkt zowel uitstekend zelfstandig als nauw samen met de rechter. Het is jouw taak om de rechter volledig geïnformeerd te houden. Tegelijkertijd ben je het eerste aanspreekpunt voor de procespartijen. In de raadkamer ben je met jouw actieve en kritische houding een gewaardeerde sparringpartner. Je adviseert de rechter over de aanpak en ondersteunt deze vervolgens als griffier in de zittingzaal. Na de zitting schrijf jij de conceptuitspraak en zorg je ervoor dat zaken op tijd en op de juiste manier worden afgehandeld. Naast deze kernwerkzaamheden heb je neventaken, zoals het op termijn opleiden van nieuwe medewerkers. Het mag duidelijk zijn dat jouw inbreng van onschatbare waarde is voor een goede gang van zaken in het rechtsproces!

Een bijzondere baan omdat…

• je zelfstandig werkt en tegelijkertijd actief de samenwerking met collega-gerechtsjuristen en rechters zoekt;
• je het verschil kunt maken in het leven van rechtzoekenden;
• jouw werk onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving.

Functie-eisen

Wat we van jou verwachten: Ben jij een veelzijdige professional die een zakelijke aanpak weet te combineren met een menselijke benadering? Kun jij:

• moeiteloos schakelen tussen adviserende, uitvoerende en beleidsmatige verantwoordelijkheden;
• een strakke planning houden, ook wanneer de druk toeneemt;
• weloverwogen keuzes maken;
• goed samenwerken met een constructieve werkhouding;
• zorgvuldig en helder communiceren.

Heb jij:

• een afgeronde hbo-opleiding Rechten of universitaire studie Nederlands recht richting bestuursrecht of met aantoonbare affiniteit in deze richting;
• bij voorkeur werkervaring in het omgevingsrecht;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in mondelinge als schriftelijke communicatie;
• een sterk ontwikkeld analytisch vermogen.

Ook als je nog geen of weinig ervaring hebt, kun je op deze vacature solliciteren. We bieden je dan graag een opleidings- en ontwikkeltraject op maat.

Overige arbeidsvoorwaarden

Pluspunten van deze functie omvatten:

• Contract: een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Standplaats: onze locatie in Breda.
• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zo kun je verlof kopen, een fiets aanschaffen, een deel van je studieschuld aflossen of je woning verduurzamen.
• Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
• Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Thuiswerken: in goed overleg mogelijk met een thuiswerkvergoeding en faciliteiten.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Woon-werkvergoeding: Wij stimuleren duurzaam vervoer. Daarom bieden wij een OV-chipkaart aan voor het openbaar vervoer en een hoge kilometervergoeding voor fietsreizigers.

Bijzonderheden

Waar kom je te werken: Rechtbank Zeeland-West-Brabant, locatie Breda. We werken in onze rechtbank vanuit drie gedeelde waarden: ‘tijdige en voorspelbare rechtspraak’, ‘de professionele medewerker centraal’ en ‘in verbinding met de maatschappij’. De rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek. Een organisatie met medewerkers die zich verantwoordelijk voelen voor hun deel en ook voor het geheel. Elke collega levert een bijdrage aan toegankelijke rechtspraak van hoge kwaliteit; of je nu bode, rechter, administratief medewerker of jurist bent.

Cluster Bestuursrecht: In het cluster Bestuursrecht behandelen we zaken waarbij een burger of bedrijf het niet eens is met een beslissing van de overheid. We staan dus midden in de maatschappij. Je komt te werken in een enthousiast en betrokken cluster van administratief medewerkers, gerechtsjuristen en rechters. De sfeer is informeel en collegiaal.

Jouw loopbaan: Merk je tijdens je werk dat je bepaalde kennis mist? Of raak je gefascineerd door een nieuw thema, of een ander rechtsgebied? Geef het aan en je krijgt alle ruimte om je er verder in te verdiepen en verder te groeien! De Rechtspraak biedt verrassend veel mogelijkheden om jouw ambities te verwezenlijken. Behalve veranderen van bijvoorbeeld rechtsgebied, zijn er ook kansen om een totaal andere rol te vervullen. Kortom, we hechten veel waarde aan jouw ontwikkeling en werkplezier! Daar blijven we met elkaar over in gesprek.

Solliciteren bij de Rechtspraak: De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Daar zijn we trots op! De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zoveel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons. Solliciteren is mogelijk tot en met zondag 24 november. We ontvangen graag je cv en sollicitatiebrief.

1. Voorselectie: Deze vacature stellen we gelijktijdig intern én extern open.
2. Online assessment/schrijftest: Een online assessment maakt deel uit van de procedure. De uitslagen van het Talent-fit rapport (capaciteiten en persoonlijkheidsprofiel) bespreken we in het gesprek met de selectiecommissie. De schrijftest kun je ook thuis maken en behoeft geen voorbereiding. Het betreft een casus waaruit we willen opmaken of je die kunt analyseren en je goed kunt verwoorden.
3. Sollicitatiegesprekken: De sollicitatiegesprekken met de selectiecommissie (SEC) en met de benoemingsadviescommissie (BAC) zijn gepland op donderdagochtend 5 december.

Meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Heb je vragen over deze functie, neem dan contact op met Nancy Zandbergen (088-3615830 /n.m.zandbergen@rechtspraak.nl). Zij kan je als teamvoorzitter van het team Bestuursrecht alles vertellen over de functie en het team.