Projectleider

Wij zoeken een projectleider specifiek voor Agro (agrarische objecten) en MKB (midden- en klein bedrijf). Als projectleider werk je uiteraard veel samen met eigenaren van boerderijen en bedrijfspanden en namens hen regisseer je de werkzaamheden van externe partijen zoals de aannemer, architect, de gemeente, de welstandscommissie en ecologen. Je bent ook verantwoordelijk voor het opstellen van de begroting en het beheren van de financiën.

Verder ben je bezig met de achterkant van het proces en regisseer je de beoordelingen en oplevering van het aardbevingsbestendige ontwerp. Indien er na die beoordeling nog twijfels zijn bij de uitvoering en/of het ontwerp, ben je verantwoordelijk om dit te communiceren en op te pakken met de uitvoerende aannemer of constructeur. Je staat echt naast de eigenaar om de technische kant te borgen.

Ook de interne organisatie, contractmanagement, risicobeheersing, projectbeheersing, de kwaliteit en de planning horen bij jouw takenpakket. Al deze elementen worden in de projectopdracht opgenomen om de gebouwen in het aardbevingsgebied te versterken.

Je leidinggevende is de teamleider programma's, inhoudelijk stem je veel af met je programmamanager.

Functie-eisen

Als projectleider staat projectmanagement voor jou synoniem voor goed plannen en organiseren. Daar heb je natuurlijk een projectteam voor nodig dat je op de juiste wijze motiveert, zodat het teamgevoel groeit en er efficiënt wordt samengewerkt.

Als projectleider beschik jij over:

• Minimaal hbo werk- en -denkniveau. Het is een pre als je een basisopleiding projectmanagement hebt afgerond of dit graag wilt gaan doen;
• Ervaring met het werken in projectteams in een complexe werkomgeving;
• Sociale vaardigheden om de juiste balans te vinden tussen het aanspreken van een aannemer en het bijstaan van een pandeigenaar;
• Kennis van proces- en omgevingsmanagement is een pre.

Wat neem je verder mee?Jij bent een leergierige en gestructureerde projectleider. Je bent resultaatgericht en hecht veel waarde aan je eigen ontwikkeling én aan die van een ander. Daarnaast ben je communicatief sterk, daadkrachtig en empathisch. Je bent in staat een team aan te sturen en te motiveren en bent bestuurlijk en politiek sensitief.

Tot slot kun je meebewegen met meerdere partijen en belangenbehartigers zonder het doel uit het oog te verliezen.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel.
• Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB-uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.
• Wij hechten waarde aan een gezonde werk-privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie.
• Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van €0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Je kunt opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om, zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.

Sollicitatieprocedure

Hoe ziet je sollicitatie eruit?

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt, kun je voor deze functie gedetacheerd worden.
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.
• Op 18 december vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Als er een match is, doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!

Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

Meer over de functiegroep Projectleider

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Stad & Ommeland (S&O) houdt zich in de kern bezig met het versterken van woningen en panden. Diverse teams houden zich direct bezig met de versterkingsopgave. De teams bestaan onder andere uit een teamleider, projectleiders, bewonersbegeleiders, projectondersteuner en administratief medewerkers. De regio S&O is opgedeeld in drie omgevingen: Groningen, Het Hogeland en Midden Groningen. Deze afdeling valt onder de Directie Versterking Stad & Ommeland.

Programma's, Impactvol en Advies (PIA) Je komt terecht op de afdeling PIA, dit is een afkorting voor Programma's, Impactvol en Advies. Deze afdeling draait specifieke versterkingsprogramma's voor bijvoorbeeld Agro, MKB en Zorg in de regio Stad & Ommeland. Deze afdeling valt dan ook onder de Directie Versterking Stad & Ommeland binnen NCG.

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.