Beleidsmedewerker Erfgoed en Leefomgeving

Beleidsmedewerker Erfgoed en Leefomgeving

De directie Erfgoed en Kunsten van het ministerie van OCW zoekt een beleidsmedewerker op het gebied van erfgoed en leefomgeving.

Wat ga je doen?

De ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving zoals woningbouw, de energietransitie en de opgaven in het landelijk gebied hebben grote impact op het cultureel erfgoed (archeologie, monumenten, cultuurlandschap) zoals Werelderfgoed de Hollandse Waterlinies.

Samen met je teamgenoten ontwikkel je beleid voor erfgoed en transities in de leefomgeving. Dat doe je door vanuit cultureel erfgoed specifiek bij te dragen aan het beleid voor cultuurlandschappen en landelijk gebied. Tevens kun je worden ingezet op andere (deel)onderwerpen zoals het stedelijk gebied. Je werkt hiervoor samen met de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed en de andere departementen, overheden en partijen in de erfgoedsector. Met die partijen onderhoud je het netwerk.

Tot slot verricht je voorkomende werkzaamheden op jouw onderwerp. Dit kan gaan om advisering aan de bewindspersoon hoe om te gaan met specifieke casussen tot het begeleiden van beleidsgericht onderzoek of het voorbereiden van werkbezoeken. Mocht dat nodig zijn dan kun je ook op andere onderwerpen worden ingezet.

Je bent onderdeel van het Team Erfgoed en Leefomgeving, dat bestaat uit collega’s die zich bezig houden met de Nota Ruimte, NOVEX en met ontwikkelingen op het gebied van water en klimaat en de energietransitie, met ruimtelijke kwaliteit.

Functie-eisen

• Je hebt een WO-diploma op het gebied van erfgoedstudies, geschiedenis, planologie, ruimtelijke ordening of stedenbouw (en/of vergelijkbaar).
• Je hebt enige ervaring met interdepartementale samenwerking en advisering in politiek-bestuurlijke (complexe) trajecten.
• Je hebt aantoonbare kennis op het snijvlak van cultureel erfgoed en de fysieke leefomgeving of kunt je dat snel eigen maken.
• Je bent stressbestendig, kunt onder tijdsdruk werken, goed plannen en organiseren.
• Je kunt mensen en partijen verbinden, binnen en buiten de organisatie.
• Je bent een unieke toevoeging aan ons team, op inhoud of op persoon.

Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.
• Als je bent aangewezen als een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Iedereen heeft elke dag te maken met kunst en cultuur, door de muziek die je luistert, de voorstelling waar je voor repeteert, de oude kerk waar je langs loopt of het landschap waar je fietst. De directie Erfgoed en Kunsten zorgt voor de voorwaarden voor een gezonde, interessante en toegankelijke culturele sector van hoge kwaliteit. Uiteraard is de politieke opdracht leidend in ons werk. We maken het beleid samen met gemeenten en provincies en met de mensen die in de culturele sector werken.

De directe is heel divers en richt zich op monumentenzorg, archeologie, erfgoed en leefomgeving, musea, immaterieel erfgoed, beeldende kunst en podiumkunsten. En voor al die sectoren maken we beleid gericht op cultuureducatie en -participatie, diversiteit en inclusie, internationaal cultuurbeleid en arbeidsmarkt en ondernemerschap. Directie Erfgoed en Kunsten, afdeling Sectoraal Beleid

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Joost Kuggeleijn, coördinerend beleidsmedewerker

Ingwer Walsweer, beleidsmedewerker erfgoed en leefomgeving

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Werving en Selectie wervingselectie@minocw.nl