Senior medewerker a&o

Functieomschrijving

SAP Autorisatiebeheer

1. Draagt zorg voor de uitvoering van het SAP autorisatiebeheer door:

• het analyseren van de impact van wijzigingen in het rollenmodel;
• het adviseren bij het toekennen van rollen om rolconflicten te voorkomen;
• beheer van het rollenmodel;
• het afhandelen van autorisatieaanvragen;
• het beheer van het bevoegdhedenregister;
• het opstellen van managementrapportages;

SAP Organisatiebeheer

2. Coördineert het SAP organisatiebeheer door:

• het (laten) beheren van werkplekken;
• het (laten) verwerken van organisatorische wijzigingen (Defense Force Public Security: DFPS);

Lokale Databeheerorganisatie

3. Coördineert de lokale databeheerorganisatie door:

• het (laten) bijhouden van wie verantwoordelijk is voor de kwaliteit van welke data;
• het (laten) coördineren en initiëren van dataschoning;

Advies PMM-organisatie

4. Adviseert de PMM-organisatie door:

• het creëren van bewustzijn bij het lijnmanagement, gebruikersafdelingen en autorisatiebeheer betreffende het rollenmodel;
• het adviseren over het rollenmodel;
• het fungeren als aanspreekpunt van het autorisatiebeheer voor migratiemanagers en super/key users;
• het ondersteunen van lijnafdelingen bij het opstellen van rollen en het definiëren van bevoegdheden.

Projectmatige Werkzaamheden

5. Verricht projectmatige werkzaamheden door:

deel te nemen aan multidisciplinaire teams zowel intern als extern CZSK.

Functie-eisen

Kennis/Opleidingseisen:

• HBO werk- en denkniveau bij voorkeur in de opleidingsrichting bedrijfskunde en/of informatica
• Prince 2 Foundation
• SQL server en Visual Basic (VBA)

Ervaringseisen:

Ervaring in het werken in systeem en/of ketenlogistieke processen, organisatiestructuur en het ontwikkelen in VBA

Competenties:

• Flexibiliteit
• Stressbestendig
• Nauwkeurig
• Analyseren
• Communiceren
• Integriteit

Kennis en Vaardigheden:

• Kennis van IT beheer, SAP ontwerp & architectuur, SAP beheer, informatiebeveiliging, autorisatiematrices en role based access control (RBAC), theoretische en praktische kennis op het gebied van informatievoorziening, bedrijfs- en organisatiekunde;
• Inzicht in de besturing, processen en organisatie van defensie in het algemeen en die van CZSK in het bijzonder;
• Vaardigheid in adviseren, communiceren, analyseren en rapporteren.

Overige Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De Afdeling

De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Integrale Bedrijfsvoering en Bestuur (DIB&B) van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK).

De DIB&B heeft tot doel het voeren van regie op directie-overstijgende bestuurlijke aangelegenheden, het leveren van integrale en effectieve bedrijfsvoering en besturing en het optreden als regievoerder in het realiseren van veiligheid.

De DBI&B bestaat uit de afdelingen BV-IV, Strategie & Advies, Integratie en de coördinator Kustwacht, het projectbureau Innovatie & Verandermanagement en de stafbureaus Veiligheid & Milieu, Integrale Beveiliging en Vastgoed. De functie wordt verricht binnen de afdeling Bedrijfsvoering en Informatievoorziening van de Directie Integrale Bedrijfsvoering en Bestuur van het Commando Zeestrijdkrachten.

Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Meer informatie over deze vacature

De heer F.W. Nieuwerf, Hoofd ECCC, e-mail: FW.Nieuwerf@mindef.nl