Adviseur fysieke beveiliging

Het organiseren van toezichts- en bewakingsdiensten bij de kantoren van de Belastingdienst en andere rijkskantoren is een belangrijke dienst van de afdeling Huisvesting, Facilitair en Advies. Hier geef jij als adviseur fysieke beveiliging vanuit Utrecht advies aan het management en de afnemers van beveiligingsdiensten over de fysiekebeveiliging bij (huisvestings)projecten.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol als adviseur fysieke beveiliging werk je aan uiteenlopende, complexe ontwikkelings- en veranderprocessen voor het invullen en optimaliseren van fysieke beveiliging. Denk aan toegangscontrolesystemen met rijkspassen en inbraakbeveiliging. Samen met de securitymanagers, andere adviseurs fysieke beveiliging, de productmanager en aspectmanager stel je voor deze processen de kaders op. Ook draag je bij aan het opstellen van servicevisies en -ontwerpen en de vertaling hiervan naar concrete producten en diensten. Het gaat dan bijvoorbeeld om de implementatie van de Haagse methodiek, planvorming en informatie- en risicogestuurd beveiligen. En je bent hét aanspreekpunt op het gebied van fysieke beveiliging voor partners, actoren en stakeholders binnen en buiten de Belastingdienst.

Als adviseur ondersteun je de product- en aspectmanager bij de ontwikkeling van beveiligingsbeleid en adviseer je over de implementatie daarvan in (huisvestings) projecten en integrale en multidisciplinaire projecten. In verschillende overlegvormen zie je erop toe dat het beleid voor fysieke beveiliging de juiste aandacht krijgt. En je volgt de ontwikkelingen rondom relevante wet- en regelgeving, zodat je die waar nodig kunt implementeren. Ook toets je de correcte toepassing van het beleid en rapporteer je daarover. In deze rol ben je medeverantwoordelijk voor de financiële planning, de control en de verantwoordingscyclus voor alle producten in je portefeuille.

Een bijzondere baan, omdat...

• je aan de slag gaat bij Centrum voor Facilitaire Dienstverlening, dat een van de vier concerndienstverleners is binnen de Rijksoverheid.
• jij als onderdeel van de productgroep fysieke beveiliging van de afdeling Huisvesting, Facilitair en Advies garant staat voor de juiste beveiligingsoplossingen, nu en in de toekomst.
• je op het gebied van fysieke beveiliging overlegt met onder meer de interne management-en de departementale beveiligingslijn, interdepartementale overlegvormen, het Rijksvastgoedbedrijf en afnemers van onze dienstverlening.

"In mijn functie onderzoek ik hoe we de beveiliging van onze rijkskantoren kunnen optimaliseren zodat ze een veilige werkomgeving blijven waar onze collega’s veilig en prettig kunnen werken. Dit doe ik samen met een leuk en gevarieerd team van professionals."

Stefanie, productmanager fysieke beveiliging.

Wanneer past deze baan bij je?

• je hebt hbo werk- en denkniveau.
• je hebt een integrale veiligheidskunde of een security opleiding gevolgd.
• je hebt minimaal drie jaar ervaring als adviseur op het gebied van veiligheid en integrale of fysieke beveiliging.
• je hebt kennis van product- of servicemanagement.
• je bent altijd op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied en kunt deze inventief omzetten in kwalitatief sterke producten en diensten.
• je hebt bij voorkeur een of meerdere certificeringen voor fysieke beveiliging of wilt daarvoor trajecten volgen.

Jouw competenties

Analyseren

Netwerken

Omgevingsbewustzijn

Overtuigingskracht

Samenwerken

De afdeling - SSO Centrum voor Facilitaire Dienstverlening

Het regelen van werkplekken, beveiliging, catering, evenementen, inkoop, de digitalisering en archivering van documenten – wat doet het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (CFD) eigenlijk niet? Kort gezegd levert het CFD producten en diensten op het gebied van facilitaire dienstverlening, huisvesting, inkoop en informatiehuishouding.

Omdat we zoveel verschillende diensten leveren, zijn de mensen en leveranciers met wie je werkt continu verschillend. Dit maakt het werk ontzettend afwisselend en dynamisch. De mensen die binnen het CFD werken, zijn van nature gastvrije dienstverleners. Dit beleef je als medewerker dagelijks door de informele en prettige werksfeer. En het bijzondere is: we werken niet alleen voor de Belastingdienst, maar ook voor verschillende andere organisaties binnen de Rijksoverheid.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op donderdag 9 januari vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking op de website van de Belastingdienst.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.