Stage Identity & Access Management

Stage Identity & Access Management

Identity & Access Management (IAM) Stagekans bij Intergamma, de organisatie achter GAMMA en Karwei

In ons team hebben we vanaf januari plek voor een enthousiaste stagiair(e). Ben jij geïnteresseerd in Cyber Security en het efficiënt inrichten van toegangsbeheer? En wil je werken aan een uitdagend project bij één van de grootste retailers in Nederland? Kom dan stagelopen bij Intergamma – de organisatie achter de succesvolle bouwmarkten GAMMA en Karwei!

Wat ga je doen?

Je zult werken aan het verder uitbreiden, optimaliseren én implementeren van onze Role Based Access Control (RBAC) aanpak. Wij gebruiken Okta als Identity platform. In dit project willen we alle afdelingen op hoofdkantoor aansluiten op RBAC en tevens de inrichting van Okta verder verbeteren. Ons doel is om het toewijzen en verwijderen van rechten in hogere mate te automatiseren waardoor we hier veel minder tijd aan kwijt zijn en tegelijkertijd veiliger worden. Dit project is uitermate geschikt voor HBO Informatica-studenten of MBO ICT niveau 4 studenten met een sterke interesse in Cyber Security.

Je zult samenwerken met de Head of Technology & Delivery en de Sr. Systeembeheerder / Okta expert. Samen met hen bepaal je de aanpak en doelstellingen. Je krijgt de begeleiding die je nodig hebt, maar we verwachten ook dat je zelfstandig werkt en eigen initiatief toont.

Dit ben jij:

• Je volgt een hbo- of mbo-opleiding in de richting van Informatica/ICT of vergelijkbare IT-studie.
• Je hebt interesse in Cyber Security en IAM en vindt het leuk om complexe problemen op te lossen.
• Je bent analytisch sterk en werkt nauwkeurig.

Wat bieden wij jou?

• Een stagevergoeding van €300,- per 4 weken (o.b.v. 40 uur per week)
• Duur van project is in overleg
• Een uitdagend project waarbij je veel leert over IAM, Okta en het reilen en zeilen binnen een IT afdeling van een grote retailer
• Een fijne werkplek op ons kantoor in Leusden, met de mogelijkheid om af en toe thuis te werken.
• Goede begeleiding door ervaren IT-professionals.

Interesse?

We ontvangen graag je cv en een korte motivatie. Geef daarin aan voor welke periode je een stage zoekt en waarom dit project jou aanspreekt. Mocht het een match zijn, dan nodigen we je graag een keer uit op ons hoofdkantoor in Leusden. Tot snel!

Wat gaat er gebeuren?

1. Je hoort binnen enkele dagen van ons.

Binnen een week na ontvangst van je sollicitatie, nemen we telefonisch, via whatsapp of via mail contact met je op. We hebben dan 1 van deze 3 boodschappen voor je:

• Je bent mogelijk een geschikte kandidaat en we nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
• We hebben nu geen passende vacature voor je, maar in de toekomst misschien wel. We willen je cv en andere informatie daarom graag bewaren.
• We hebben nu geen passende vacature voor je en denken dat er ook in de toekomst geen vacature komt die bij je past.

1. Kennismakingsgesprek

Als we denken dat je een geschikte kandidaat bent, bellen we om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Dit vindt zo snel als mogelijk is plaats in ons kantoor in Leusden of per Teams en is meestal een gesprek met de manager van de afdeling die een vacature heeft en de recruiter. Zij evalueren naar aanleiding van dit gesprek of jij mogelijk onze nieuwe collega wordt. En jij weet na afloop of je je bij Intergamma thuis zou voelen en dus verder wilt met ons.

1. Persoonlijke Profiel Analyse

Klikt het tussen ons en passen je achtergrond en ervaring bij de vacante functie, dan vragen we je in de meeste gevallen om online een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) te doen. Zo krijgen we onder andere een goed beeld van je sterke en minder sterke kanten, je manier van communiceren, hoe je functioneert in een team en hoe je met werkdruk omgaat. De uitkomsten van dit assessment bespreekt onze HR Business Partner met je tijdens een vervolggesprek.

1. Vervolggesprek

Je tweede gesprek heb je - behalve met de HR Business Partner - meestal met een directe collega. Want die kan jou perfect uitleggen wat de functie waarop je solliciteert inhoudt. Afhankelijk van de functie, heb je ook nog een gesprek met een directielid.

1. Contract!

Als zowel wij als jij enthousiast zijn over een toekomstige samenwerking, doen we je een aanbod. Dit bestaat uit een salarisvoorstel en een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Ga je hiermee akkoord, dan zorgen we voor een contract waarin al onze afspraken op een rijtje staan. Wanneer je dit ondertekent, hoor je officieel bij het Intergamma-team!

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Fleur Jansen

Recruiter

f.jansen@intergamma.nl