Medewerker debiteuren- en crediteurenadministratie

Wat ga jij doen als Medewerker Debiteuren- en crediteurenadministratie?

Heb jij ervaring met debiteuren en crediteuren, en wil je werken in een omgeving waarin je de vrijheid krijgt om mee te denken en jezelf te ontwikkelen?

Highberg zoekt ter versterking van haar finance team een gedreven medewerker crediteuren/debiteurenadministratie. Binnen deze rol houd je je bezig met alle voorkomende werkzaamheden binnen het crediteuren- en debiteurenproces. Je neemt initiatief, steekt graag de handen uit de mouwen en werkt daarbij samen met andere collega’s binnen het Finance Shared Service Center. Dit betekent dat inhoudelijke kennis van het volledige crediteuren- en debiteurenproces wenselijk is.

Je komt in een collegiaal team terecht waar in goede samenwerking veel wordt bereikt. Je bent veel in contact met verschillende stakeholders en collega’s.

Jouw werkzaamheden als Medewerker Debiteuren- en crediteurenadministratie bij #Highberg

• Het verwerken van inkoopfacturen en zorgdragen voor facturatie van onze diensten;
• Het beheren van de crediteuren- en debiteurenadministratie;
• Het ondersteunen van projectadministratie en het bijhouden van projectbudgetten;
• Je zorgt ervoor dat debiteuren op tijd betalen en neemt proactief contact op met klanten die achterlopen met betalingen;
• Je bent hét aanspreekpunt voor vragen over facturen, disputen, projecten en betalingen van zowel leveranciers, klanten als medewerkers;
• Actief meedenken met het efficiënt inrichten en verbeteren van processen.

Wat vragen we?

• Minimaal MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met facturatie en debiteurenadministratie;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring;
• Beschikbaar voor ≥ 4 dagen per week;
• Beheerst vloeiend Nederlands en voelt je comfortabel in het Engels.

Wie ben jij?

• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Nauwkeurig en oog voor detail;
• Procesmatig sterk.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen €3000 en €3600 op basis van 40 uur salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder voorzieningen voor mobiliteit, pensioen en verlof;
• Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling waaronder coaching door collega’s, toegang toe en breed opleidings- en trainingsaanbod en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen;
• Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van eigen verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega’s;
• Een prettige werkomgeving met een prettig en goed bereikbaar kantoor, korte communicatielijnen, focus op prestaties als team en niet op het individu en tal van sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teamsamenkomsten.

Over het team

Je komt terecht in het People, Leadership & Culture team dat een onderdeel is van de Organizational & Sustainability Transformation Hub. Een geweldig team van slimme en gedreven professionals die altijd voor je klaarstaan met een helpende hand! We werken niet alleen hard samen, maar hebben ook veel plezier samen - we organiseren sociale evenementen en we doen veel leuke activiteiten, zoals uitjes, vrijdagmiddagborrels en sportevenementen.

We helpen je graag

Als je vragen hebt, of verder door wilt praten over deze vacature over de mogelijkheden binnen Highberg, neem dan contact op met ons HR-team, te bereiken via philippine.denbrave@highberg.com.