Casemanager verzuim

Bij VIRO worden medewerkers en leidinggevenden bij ziekteverzuim ter zijde gestaan door een interne Casemanager. Deze interne Casemanager is een specialist op het gebied van preventie, verzuim en re-integratie en begeleidt actief de medewerker en de leidinggevende in dit proces. De interne Casemanager wordt vanuit de afdeling HR, aangestuurd door de HR Adviseurs. Voor onze vestigingen in Echt en Herentals (België) zoeken we een Casemanager op locatie. Vestiging Echt telt circa 300 medewerkers en Herentals circa 20. We zien graag een invulling van 12 tot 16 uur per week verdeeld over 3 dagen.

Wat ga je doen?

• Je houdt de regie, zet interventies en deskundigen in en onderhoud je contact met alle betrokken partijen. Dit is het belangrijkste onderdeel van jouw job; het regievoeren op ziekteverzuim en het opvolgen van alle stappen binnen de wet verbetering poortwachter.
• Je hebt een belangrijke rol in de preventie van verzuim en de (duurzame) inzetbaarheid van medewerkers. Hiervoor voer je frequent verzuimgesprekken, zet je noodzakelijke acties uit en volg je deze actief op.
• De Casemanager is toegankelijk voor medewerkers en leidinggevenden met vragen omtrent verzuimpreventie en andere vragen die de inzetbaarheid van medewerkers beïnvloed.

Vereisten

• Je hebt hbo werk- en denkniveau
• Afgeronde opleiding Regie op Verzuim of vergelijkbare opleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Casemanager ziekteverzuim
• Reisbereidheid in verband met het bezoeken van de vestiging in Herentals en het Hoofdkantoor
• De kernwaarden van VIRO (menswaardig, creërend, integer, sprankelend en stijlvol) sluiten aan bij je persoonlijkheid
• De competenties mensenkennis, daadkrachtig en onafhankelijkheid zijn je eigen
• Je bent goed in het communiceren op verschillende niveaus en je hebt een uitstekend inlevingsvermogen
• Je bent in staat om feiten en meningen te onderscheiden
• Je praat makkelijk met zowel externe contacten, zoals bijvoorbeeld een bedrijfsarts als met collega's, ook in het Engels

Wat bieden we je?

• Een uitdagende en afwisselende baan in een gemoedelijk maar professioneel team
• Enthousiaste, vakkundige collega’s en een open, prettige sfeer
• Regie over je eigen carrière via onze VIRO Academy
• Prima mogelijkheden en faciliteiten om hybride te werken, inclusief thuiswerkvergoeding
• 22 vakantiedagen en 13 ATV-dagen
• Vergoeding voor het woon – werkverkeer of gebruik van een zakelijke NS-business card
• Je kunt gebruik maken van een fietsleaseplan, een aantrekkelijke fitnessregeling en/of het hybride warmtepompplan
• Profiteer van een uitstekende pensioenvoorziening bij Nationale Nederlanden en onze collectieve zorgverzekering via VGZ
• Onze actieve personeelsvereniging zorgt voor de nodige ontspanning en voor mooie verhalen bij de koffieautomaat

Je afdeling

Vanuit het hoofdkantoor in Hengelo (OV) ondersteunen we al onze vestigingen op het gebied van HR, Finance, IT, Marketing & Communicatie en Compliance. Het HR team bestaat uit een HR manager, HR adviseurs en Casemanagers ziekteverzuim. Zij werken nauw samen met de andere afdelingen binnen het hoofdkantoor, in het bijzonder met het team van Personeels- en Salarisadministratie.