Dermatoloog

Dermatoloog

Prachtige kans voor een dermatoloog met focus op inflammatoire dermatologie binnen een multidisciplinair team

Functie inhoud

Door vertrek van een medisch specialist binnen ons team, ontstaat er een prachtige kans voor een nieuwe dermatoloog. We zoeken een dermatoloog met aandachtsgebied op inflammatoire dermatologie of die zich verder hierin wil specialiseren. De sector bestaat nu uit 6 dermatologen met dit aandachtsgebied voor volwassenen. In dit team wordt nauw samengewerkt en de supervisie van de specialistische poli's gedeeld. Er zijn gezamenlijke poli's met de allergologen, immunologen en reumatologen. Het is een aandachtsgebied dat in volle ontwikkeling is. Dit aandachtsgebied kan natuurlijk gecombineerd worden met algemene dermatologie of andere (chirurgische) aandachtsgebieden binnen de brede waaier van mogelijkheden die de afdeling biedt. Belangstelling voor wetenschappelijk onderzoek of de bereidheid om dit mee te faciliteren binnen de afdeling is gewenst.

Werkomgeving

Binnen de dynamische medische staf van de afdeling Dermatologie werken momenteel ongeveer 25 dermatologen. De klinische speerpunten van de afdeling vormen inflammatoire dermatologie, flebologie, oncologie en kinderdermatologie. Naast het bieden van zorg staan onderwijs en onderzoek centraal in onze missie.

Profiel

• U bent dermatoloog of verwacht binnen 1 jaar deze opleiding af te ronden.
• U beschikt over expertise op het gebied van inflammatoire dermatologie en/of bent bereid deze expertise verder te ontwikkelen.
• De voorkeur gaat uit naar een gepromoveerde collega, die graag promovendi of masterstudenten begeleidt in onderzoek, maar dat is geen vereiste.
• Ervaring in de (perifere of academische) dermatologie kan een goede opstap zijn om u verder toe te leggen op dit uitdagende deel van de dermatologie.

Wat bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen de € 9.534,- en € 13.767,- (schaal UMS) bij een volledige werkweek van 40 uur.
• U kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we uw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Extra voordelen zoals een bedrijfsfysiotherapeut, een fietsenmaker en een sportclub.

Meer informatie

Maak van deze vacature uw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Inhoudelijke vragen over de vacature? Tamar Nijsten, afdelingshoofd, beantwoordt deze graag via tamar.nijsten@erasmusmc.nl.

Solliciteren? Het begint met doen

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.