Chief Privacy Officer - iCOV

Functieomschrijving

De CPO is onderdeel van het team strategie en beleid en adviseert de directeur van iCOV over juridische vraagstukken. Tevens coördineert de CPO de juridische werkzaamheden binnen het samenwerkingsverband, die erop gericht zijn de rechten en vrijheden van betrokkenen te beschermen bij het verwerken en uitwisselen van data binnen het samenwerkingsverband.

In het overleg hierover met en tussen de privacy juristen van de deelnemende organisaties speelt de Privacy Coördinator naast de directeur van iCOV een sleutelrol. Binnen iCOV neemt de CPO deel aan MT-vergaderingen en coördineert daarbuiten de advisering aan de afzonderlijke teams over de juridische aspecten ten aanzien van het aanpassen of ontwikkelen van de producten die binnen iCOV worden toegepast.

Je coördineert bij de behandeling van vraagstukken over de AVG en de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden, bijvoorbeeld bij de opzet, beoordeling en uitvoering van DPIA’s, het actualiseren van het privacy handboek en de behandeling van eventuele datalekken.

Functie-eisen

Je beschikt over een WO diploma Rechten - bestuursrecht of straf(proces)recht- en bent een autoriteit op het gebied van het gegevensbeschermingsrecht. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend. Je hebt meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring met vraagstukken op het gebied van gegevensbescherming, dataverwerking en informatiebeveiliging, waarvan minimaal 5 jaar binnen de overheid. Kennis van toezicht of opsporing is een pré.

Competenties die essentieel zijn om deze functie goed uit te kunnen voeren zijn:

• Je bent initiatiefrijk, nauwgezet, gestructureerd en communicatief vaardig;
• Je hebt oog voor de bestuurlijke omgeving en bent een verbinder;
• Je bent flexibel, stressbestendig en je kunt tegen een stootje;
• Je hebt een actieve houding in overlegsituaties overtuigend;
• Je bent integer en hebt een goed gevoel voor verhoudingen.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De standplaats is Utrecht. iCOV ondersteunt en stimuleert echter tijd en plaats onafhankelijk werken;
• Het gaat om een detachering vanuit één van de partners van iCOV, voor de periode van 3 tot 4 jaar. Je leidinggevende dient het hiermee eens te zijn. Je behoudt je huidige rechtspositie.
• iCOV is een samenwerkingsverband. Daarom zijn alle medewerkers bij iCOV in dienst bij een van de deelnemers van dit verband;
• Jij bent (of komt) in dienst bij het Openbaar Ministerie (een van de leden van dit samenwerkingsband), maar werkt dus voor iCOV;
• De sollicitatiegesprekken vinden fysiek plaats in Utrecht op maandag 16 december;
• Een veiligheidsonderzoek B kan onderdeel zijn van de procedure;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is noodzakelijk.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met, directeur Stijn van den Broek, via s.van.den.broek@om.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Senior HR adviseur Harriet van Rijs via h.van.rijs@om.nl of 06-31139576. Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 8-12-2024 o.v.v. vacaturenummer OM-3706.

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.