Inkoopadviseur s9

Functieomschrijving

De inkoopafdeling binnen het Openbaar Ministerie is een betrouwbare partner die cruciaal is voor het bereiken van onze maatschappelijke en organisatorische doelstellingen. We worden gezien als een noodzakelijke schakel die bijdraagt aan het succes van onze missies en visies.

Als Inkoopadviseur bij het Openbaar Ministerie ben je verantwoordelijk voor het adviseren en uitvoeren van diverse inkooptrajecten onder de Europese Aanbestedingsgrens of het functioneel uitvragen binnen een raamovereenkomst. Hoewel je je specialiseert in externe inhuur gerelateerde aanvragen draag je samen met je collega’s van Inkoopadvies de verantwoordelijkheid om alle inkooptrajecten effectief en efficiënt af te ronden voor onze opdrachtgevers.

In deze rol ben je ook een ambassadeur voor de afdeling en medeverantwoordelijk om de dienstverlening steeds een stapje verder te brengen. Dat doe je door in contact te zijn met onze opdrachtgevers en draag je voortdurend bij aan de ontwikkeling van de afdeling door projectmatig te werken aan het jaarplan.

Functie-eisen

In de rol van inkoopadviseur binnen de inkoopafdeling van het Openbaar Ministerie ben je klantgericht: je begrijpt de behoeften van onze interne klanten en biedt passende oplossingen. Je weet de kern van de behoefte te doorgronden en bent in staat zelfstandig operationele en tactische inkooptaken uit te voeren. Je analyseert de behoefte van de klant en komt met praktische oplossingen binnen de gegeven richtlijnen. Je toont initiatief en voelt je verantwoordelijk voor de resultaten van je werk. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau; en ben je bij voorkeur opgeleid op het gebied van inkoop en contracten (bijv. NEVI, RIO of minor);
• Werkervaring in een vergelijkbare functie (dat is een pre);
• Kennis van inkoopprocedures en de juridische aspecten die hieraan verbonden zijn zoals Europese en nationale wet- en regelgeving voor aanbesteden;
• Het goed om kunnen gaan met het spanningsveld tussen snelheid, rechtmatigheid en doelmatigheid, rekening houdend met diverse wet- en regelgeving en met verschillende belangen.

Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Het betreft een contract voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar voor 36 uur. Bij goed en volledig functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband.
• Een assessment kan onderdeel zijn van procedure.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Hybride werken is mogelijk.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 november 2024 het eerste gesprek en 3 december het tweede gesprek.

Sollicitatieprocedure

Solliciteer door antwoord te geven op de volgende vragen. Op welke manier je dit aanlevert is aan jou.

1. Wat is jouw motivatie om bij het Openbaar Ministerie en deze functie te werken?
2. Wat betekent ondernemerschap voor jou en kun je dat met een voorbeeld uitleggen?
3. Wat heb je zelf nog te ontwikkelen zowel persoonlijk als professioneel?

Meer weten over de functie? Neem contact op met Martijn van Etten (afdelingshoofd Inkoop), via telefoonnummer 06-15905028 of Laurie Capiteijns (coördinator team Inkoopadvies),

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Martijn Etten m.van.etten@om.nl