Maintenance Engineer

Als Maintenance Engineer in ons ziekenhuis ben je verantwoordelijk voor:

• Controle op Veiligheid aan de elektrotechnische laagspanningsinstallaties en medische ruimten. Deze voldoen aan de gestelde eisen t.a.v. veiligheid en beheersbaarheid.
• Het ontwikkelen van het lange termijn onderhoudsbeleid van de afdeling Energievoorziening, rekening houdend met het lange termijn huisvestingsbeleid van het UMC Utrecht.
• Onderhouden en optimaliseren: Je bent verantwoordelijk voor het uitzetten van preventief en correctief onderhoud aan het Laagspanningsnet, waarbij je rekening houdt met de specifieke eisen van een ziekenhuisomgeving.
• Documentatie en rapportage: Je legt alle onderhouds- en reparatiewerkzaamheden nauwkeurig vast.
• Het namens het cluster EV participeren in multidisciplinaire projectteams bij verbouwingsprojecten (controle E-bestekken) en zorgen voor goede informatieoverdracht naar de overige EV-medewerkers.
• Advies en verbetering: Je adviseert over verbeteringen en verduurzaming van de installaties en ondersteunt bij de implementatie van nieuwe technologieën en systemen.
• Contractbeheer (het managen van onderhoudscontracten, controleren van de geleverde prestaties en het zo nodig bijsturen hiervan).

Het cluster energievoorziening (EV) is verantwoordelijk voor een ononderbroken levering van energie en bedrijfsstoffen aan het UMC Utrecht zoals elektriciteit, koude voor de klimaatinstallaties, centrale verwarmingswater, stoom, diverse soorten gassen en diverse soorten water. Daarnaast is het cluster verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de vaste infrastructurele installaties. Hierbij valt te denken aan de moderne energiecentrale, de luchtbehandeling, liften en koelinstallaties. De taken worden uitgevoerd door circa 45 medewerkers.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde technische opleiding (HBO).
• In bezit van een geldige certificering laagspanningsinstallatieverantwoordelijke of bereidheid om deze te halen.
• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de zorgsector.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (NEN 1010, NEN 3140).
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Teamspeler met organisatorisch talent. Goede communicatieve vaardigheden en de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Flexibiliteit en bereidheid om in een complexe omgeving te werken waar veiligheid en continuïteit voorop staan.

• Een salaris tussen de € 3655 en € 5010 bruto per maand (schaal 9), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.