Manager Inkoop

• Geef richting en verbind binnen de organisatie en je team als een bevlogen en ervaren manager, zelfs binnen een complexe organisatie.
• Lever als MT-lid een bijdrage aan het vormgeven van het Inkoopbeleid, de Inkoopvisie en de strategie-implementatie, en draag (beleids)voorstellen vanuit jouw vakgebied en afdeling aan.
• Maak het verschil binnen een organisatie met maatschappelijke impact.

Jij doet het

Als Manager Inkoop ben je verantwoordelijk voor de inrichting en de dagelijkse leiding van het team Inkoop. Je geeft hiërarchisch leiding aan een team van circa 15 inkopers, van junior tot senior niveau. Je zorgt voor verbinding en stimuleert dat collega’s zich met plezier en energie verder ontwikkelen. Je versterkt een pro-actieve werkwijze binnen het team. Daarnaast neem je deel aan MT overleggen en ben je eindverantwoordelijk voor de resultaten van de afdeling.

In deze functie werk je nauw samen met verschillende stakeholders en teams binnen de organisatie, waarbij je zorgt voor een efficiënte en effectieve uitvoering van het inkoopproces waarbij strategische doelen leidend zijn. Je hebt oog voor vernieuwing en je weet complexe processen te vereenvoudigen en te optimaliseren. Je borgt het inkoopbeleid, de visie en strategie op inkoop en de interne inkooprichtlijnen.

Wij kunnen op je rekenen als Manager Inkoop bij het:

• Leidinggeven aan het team van inkopers. Je bent verantwoordelijk voor de personeelsaangelegenheden en de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers, daarnaast ben je toonaangevend op de inhoud.
• (Mede) Opstellen van het inkoopbeleid, herijken indien nodig en opstellen van een concreet jaarplan voor inkoop.
• Het borgen van het inkoopbeleid door dit te vertalen in de inkoopprocedures en processen. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en voldoet aan de geldende wet- en regelgeving en het interne (inkoop)beleid.
• Adviseren over doeltreffende, doelmatige en rechtmatige inkoopbehoeften ten behoeve van de SVB-doelstellingen, bedrijfsvoering en continuïteit.
• Regie voeren op (complexe) inkooptrajecten, onder andere door zitting te nemen in stuurgroepen.
• Toezien en bewaken van de rechtmatigheid/spend van uitgaven. O.a. door 3 x per jaar het Directie Team en de Raad van Bestuur hierover te informeren.
• Bijhouden van de aanbestedingskalender in het kader van planbaarheid en de benodigde capaciteitsplanning.
• Mede-ontwikkelen van toekomstgerichte plannen, zowel op inhoudelijk als organisatorisch gebied, waarbij je inspeelt op de ontwikkelingen in het vakgebied. Kortom je blijft zorgen voor een goed kennisniveau van de inkopers door o.a. het organiseren van kennissessies en trainingen.

Jij bent het

Een verbindende leider en een expert op het gebied van innovatief opleiden en ontwikkelen. Je hebt een inspirerende visie op leren en ontwikkelen én de vaardigheid om dit om te zetten in praktisch beleid en concrete acties.

Jouw ervaring in leidinggeven en coaching zorgt ervoor dat je verbinding realiseert binnen het team en de organisatie, je bent daarnaast in staat richting en kaders te geven. Jouw realisatievermogen en jouw besluitvaardigheid zorgen ervoor dat je snel meters maakt binnen de organisatie.

Dit alles doe je met gedrevenheid en relativeringsvermogen in een organisatie die korte lijnen en een informele sfeer belangrijk vindt.
We willen graag met je in gesprek als je, naast het bovenstaande, het volgende meebrengt:

• Beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring hebt in (publieke) inkoop, bij voorkeur binnen complexe overheidsorganisatie(s).
• Ervaring hebt in de rol van manager van een team van inkoopprofessionals.
• Expertise hebt in het aansturen van (Europese) aanbestedingen.
• Een sterke, pragmatische gesprekspartner bent die beschikt over analytisch vermogen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden hebt en het vermogen om effectief samen te werken met diverse teams, waarbij je de klant (opdrachtgever) centraal stelt.

Competenties

We zoeken een kandidaat die uitblinkt in netwerken, coachend leidinggeven en toegankelijk is voor collega's op alle niveaus. Iemand die samenwerking stimuleert, kritisch durft te zijn, ambitieus en proactief is. Je hebt een scherp oog voor verandering en organisatiesensitiviteit, beschikt over overtuigingskracht en straalt verbindend leiderschap uit.

Welke kansen bieden we jou?

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Deze functie is in eerste instantie tijdelijk voor de duur van één jaar. Bovendien kan jij ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid met een bruto maandsalaris tot maximaal € 7.734,- (op basis van een 36-urige werkweek).

Veel zelfstandigheid in een veranderende en professionele organisatie. Een baan met een professionele én een uitdagende en afwisselende rol (minimaal 32 en maximaal 36 uur per week) met veel verantwoordelijkheid en een maatschappelijke dimensie.

Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 50+ miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,7 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt. Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.500 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.

In juni 2024 is het team Contract & Leveranciersmanagement van IT samengevoegd met het team Inkoop & Contractmanagement bij Directie Bedrijfsvoering. Momenteel wordt gewerkt aan de verdere inrichting van de nieuwe afdeling. Omdat deze structuur nog niet definitief is vastgesteld, zetten we deze vacature nu tijdelijk uit. Je valt hiërarchisch gezien onder de manager Inkoop & Contract- en Leveranciersmanagement, waarbij momenteel nog gesproken wordt over de eventuele oprichting van Categoriemanagement als derde team.

Jaarlijks bestelt de SVB voor ongeveer 160 miljoen euro aan producten en diensten buiten de deur. Inkoop schaft deze producten en diensten aan voor de SVB. Dit doen wij zo goed mogelijk, door de directies - op flexibele wijze - te ondersteunen bij het totale inkoopproces. Daarbij ligt de focus op het sluiten van contracten met een uitstekende prijskwaliteitverhouding en een maatschappelijke betrokkenheid binnen de geldende wetten. Kennis van de juridische kaders, de markt, commercie en de business van de interne klant is daarbij onmisbaar.

Solliciteren: jij maakt het verschil

Graag! Solliciteer en neem ons mee in je motivatie en overtuig ons vanuit jouw achtergrond en/of ambities. Solliciteren kan t/m 21 november 2024.

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Divers samengestelde teams waar iedereen er toe doet, maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarnaast vinden we het belangrijk een afspiegeling te zijn van de samenleving. Iedereen is daarom welkom te solliciteren.