Hoofd Onderzoeksdienstverlening Erasmus Universiteitsbibliotheek

De Erasmus Universiteit van Rotterdam (EUR) is op zoek naar een gebruikersgeoriënteerde, servicegerichte en samenwerkende leider met voorbeeldige management- en communicatievaardigheden en een passie voor open en verantwoorde wetenschap om de afdeling Research Support van de Universiteitsbibliotheek (UB) te leiden.

Functieomschrijving

Als onderdeel van het managementteam van de UB speel je een cruciale rol bij het aansturen van de strategische richting van onze bibliotheek en zorg je ervoor dat we voldoen aan de veranderende behoeften van onze gebruikers.

Als leider bevorder je innovatief denken terwijl je op basis van externe en interne drijfveren diensten en ondersteuning ontwikkelt voor en levert aan onderzoekers gedurende de hele levenscyclus van het onderzoek.

Je hebt aantoonbare ervaring met open science, wetenschappelijke communicatie, ondersteuning van onderzoek data en data-analyse en metriek en waardeert het belang van unieke en bijzondere collecties.

Je werkt nauw samen met de collega's door de hele universiteit heen en specifiek met de afdeling Engagement & Research Services (ERS) en de IT-afdeling (EDIS) van de EUR.

Verder:

• Geef je leiding aan een team van onderzoek ondersteunende professionals en ben je hun sparringpartner.
• Vertegenwoordig je de EUR-UB in diverse lokale, nationale en internationale werkgroepen.
• Bevorder je sterke partnerschappen tussen de onderzoeksdiensten in de verschillende faculteiten en centrale diensten via een collaboratieve en flexibele aanpak op basis van gezamenlijk bepaalde doelstellingen.
• Ben je verantwoordelijk voor het financiële welzijn van de afdeling.
• Heb je ervaring in onderzoeksdienstverlening, bij voorkeur in het hoger onderwijs en weet je wat er nodig is om een betrouwbare partner te zijn en betrouwbare ondersteuning te leveren.

Functie-eisen

We vragen je om nieuwsgierig, samenwerkend en collegiaal te zijn in je werk, de EUR- en bibliotheekstrategie vooruit te helpen, effectief deel te nemen aan de academische gemeenschap en met kennis en passie in contact te komen met regionale, nationale en internationale netwerken.

Je bent goed thuis in de vier leiderschapsprincipes die EUR hoog in het vaandel heeft staan (een positief rolmodel zijn; met anderen verbinden en ze verder helpen; anderen inspireren met een overtuigende visie en het stimuleren van prestaties) en kunt balanceren tussen de vier, waarbij je weet wanneer je meer nadruk moet leggen op een bepaald principe, afhankelijk van de context.

We zijn op zoek naar uitstekende communicatieve vaardigheden, naast aantoonbare ervaring met het beheren van complexe programma's, met aanzienlijke recente ervaring binnen een omgeving voor hoger onderwijs of onderzoek.

Verder beschik je over:

• Een academische graad;
• Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring, waarbij je leidinggeeft aan een groep van minimaal tien bekwame autonome professionals;
• Uitstekende interpersoonlijke, mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands (vloeiend) als het Engels (minimaal C1-niveau);
• Sterk begrip van onderzoek methodologieën, meta data praktijken en open science-principes;
• Het vermogen om zelfstandig en innovatief te werken in een complexe, snelle servicegerichte omgeving;
• Sterke teambuilding vaardigheden;
• Toonbaar initiatief en flexibiliteit bij het aanpassen aan veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is zo snel mogelijk. Het salaris bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 6.224 en € 7.575 bruto per maand, schaal 13 conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij de Universiteitsbibliotheek. De functie heeft een omvang van 0,8 fte – 1,0 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van een jaar, en kan bij goede prestaties en onveranderde organisatieomstandigheden omgezet worden in een contract voor onbepaalde tijd.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, QuEUR, of Young Erasmus Academy.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget, buitenlandse uitwisselingsmogelijkheden grotendeels op onze kosten, en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus.
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR)

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten.

Afdeling

Universiteitsbibliotheek (UB)

Als contentmanager van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) ondersteunt de Universiteitsbibliotheek (UB) studenten, docenten en onderzoekers bij het creëren en verspreiden van kennis en verdieping.

Alle diensten van de UB zijn open toegankelijk en op deze manier dragen we bij aan een positieve maatschappelijke impact, niet alleen in de academische omgeving maar ook daarbuiten.

De UB kent een open cultuur waarin samenwerken, werken op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid nemen belangrijk zijn.

De afdeling Research Support is een internationaal georiënteerde afdeling met 18 collega's verdeeld over twee teams die zich richten op Scholarly Communications & Publishing Support en Data Support. De afdeling adviseert en ondersteunt EUR-onderzoekers bij inclusieve, efficiënte en transparante processen van wetenschappelijke (co-)creatie, evaluatie en communicatie.

Additionele informatie

Meer informatie over de EUR en de UB vind je op https://www.eur.nl/en/library.

Additionele informatie over de vacature kun je verkrijgen bij Lucinda Jones (directeur UB) via lucinda.jones@eur.nl.

Solliciteren

Je kunt tot woensdag 27 november 2024 17:00 solliciteren. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie en stuur deze op naar office.library@eur.nl, onder vermelding van Hoofd Research Support.

De Universiteitsbibliotheek werkt volgens een anonieme sollicitatieprocedure. We hechten veel waarde aan diversiteit en vinden het belangrijk dat kenmerken als leeftijd, afkomst en geslacht geen rol spelen in de selectieprocedure.

Hoe werkt de anonieme sollicitatieprocedure?

We ontvangen graag drie documenten:

1. Een cv (vul alleen je initialen in);
2. Een motivatiebrief (idem);
3. Een apart document met de persoonlijke gegevens.

Het anonimiseren van het cv en de motivatiebrief betekent dat naam, leeftijd, geslacht (en eventuele andere persoonlijke gegevens) worden weggelaten.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 4 december ‘s middags en vrijdag 6 december ‘s ochtends; de tweede ronde gesprekken vinden plaats op 10 december.

We zien je sollicitatie graag tegemoet.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.