ontwikkelaar Geïntegreerd Meldkamersysteem

Als ontwikkelaar voor het Geïntegreerd Meldkamersysteem (GMS) ben je van vele markten thuis. Je weet de weg in de formele gegevensmodellering, maar ook hoe die in het dagelijks verkeer wordt vertaald bij de gegevensuitwisseling zelf. Je hebt analytisch inzicht in de verkeersstromen, het applicatiegebruik en afhankelijkheden daartussen.

Het GMS is een al wat ouder systeem dat door verschillende partijen op verschillende wijzen wordt ingezet. Het is het centrale registratiesysteem van de meldkamer dat telefonie, geografie en proceskennis aan elkaar knoopt. Dat levert altijd weer nieuwe problemen op die na enige analyse door de ontwikkelaar worden opgelost: gebouwd-getest-opgeleverd.

Naast uitdagingen met het GMS ben je ook regelmatig betrokken in advisering rond vertaling van operationele vraagstukken naar de applicatie. Je werkt daarbij volgens de architectuurprincipes. Is het nodig wat nieuws te bouwen of los je het op met bestaande functionaliteit?

Je zorgt voor consistente en een goed uitlegbare werking, zoveel mogelijk volgens wens van de verschillende gebruikersgroepen. Je doet dat in samenspraak met het team van analisten, testers en database ontwikkelaars. De beheerders zorgen daarna dat vernieuwingen vervolgens voor de meldkamercentralist ter beschikking komen.

Meer concrete aandachtsgebieden voor de ontwikkelaar in het GMS zijn:

• WSDL en DTD berichtenboek t.b.v. webservices;
• client-applicatie GGK (uitwisseling tussen GMS systemen via de broker);
• onderhoud aan klassieke koppelingen;
• telefoniekoppeling, C2000, MDT;
• onderhoud aan en vernieuwing van stubs voor testen.

Waar ga je werken?

De Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) is er voor de collega’s van de hulpdiensten die aan het werk zijn op straat en in de meldkamers. Hulpverleners van de ambulancezorg, brandweer, politie en de Koninklijke Marechaussee komen in deze meldkamers multidisciplinair samen. Wij voorzien in voorzieningen en zijn verantwoordelijk voor de operationele beschikbaarheid, onder andere Burgernet, GMS, 112-NL-Alert en C2000.

Je werkt in het Team GMS in Zeist, een team van 25 collega’s. Je maakt deel uit van het bouwteam van GMS. Daarnaast is het roll out-team onderdeel van het GMS-team. Alle meldkamers en alle meldkamercentralisten in Nederland werken met ons systeem GMS. Dat is waar het GMS-team voor staat, en waar de ontwikkelaar zijn steentje aan bijdraagt.

Het team wordt aangestuurd door een operationeel coördinator en de dienstenmanager. Voor personele zaken val je onder de teamchef. Samenwerken en collegialiteit staan bij ons team voorop. Ieder heeft eigen taken, maar het team zorgt er gezamenlijk voor dat het werk wordt gedaan.

Wie ben jij?

Als ontwikkelaar sta je midden in het team. Collega’s weten je te vinden als ze een vraag hebben die op jouw werkterrein ligt. Met jouw kennis weet je zaken te verhelderen en vind je snel de juiste oplossing. Je weet risico’s in te schatten en mogelijke problemen te signaleren. Je bent alert op onregelmatigheden en grijpt met verve in, want ze krijgen jou niet gek. Door rustig te blijven, de feiten te overzien en situaties te analyseren, weet jij wat je te doen staat. Nieuwe zaken zijn er om goed te onderzoeken. Je hebt overtuigingskracht en neemt initiatief. Je werkt samen met collega’s en hebt ook het vermogen om zelfstandig te kunnen werken.

Daarnaast heb je:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting ICT;
• kennis van en ervaring met programmeren en systeemomgevingen (Linux, Windows, CVS);
• kennis van en ervaring met berichtenopbouw, -uitwisseling en codering;
• ervaring met het gebruik van API’s voor koppelingen/gegevensuitwisseling;
• kennis van en ervaring met Oracle (DB) en Kibana;
• bij voorkeur kennis van Jira en Confluence.

Wat wij bieden

De standplaats is Zeist. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.218,- en maximaal € 5.127,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel met Onno Reurink, operationeel coördinator, of Karen van den Bergh, teamchef, voor inhoudelijke vragen over de functie. Bel of mail met Marna Agaatsz, IT-recruiter, via marna.agaatsz@politie.nl als je meer informatie over de procedure wilt hebben. Solliciteer uiterlijk 14 november 2024.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.