producten- en dienstenmanager HRM en verzekeringen

Op het moment dat de politie producten en diensten nodig heeft vanuit de markt, kom jij in beeld. Als producten- en dienstenmanager bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de hele levensloop van verschillende productgroepen en diensten. Die levensloop is opgedeeld in de deelgebieden inkoop, implementatie en contract. In deze rol ben jij de regievoerder én eindverantwoordelijke voor het hele proces. Je hebt de leiding over het hele project tijdens de aanbestedings- en implementatiefase. Als het contract er is, neem jij de rol van leveranciersmanager op je. Hierbij managet de contractmanager de gemaakte afspraken en manage jij de samenwerking in zijn geheel. Jij houdt je bezig met het:

• opstellen van de business case, het projectplan en het programma van eisen;
• voeren van regie over het proces van behoeftestelling tot en met de uitfasering van producten en diensten;
• voeren van leveranciersgesprekken over voortgang en strategische doelen, online of op locatie;
• signaleren en onderzoeken van product- en diensteninnovaties in de markt en die verenigen met de interne behoefte van de politie;
• opstellen van een meerjarige strategiekaart en deze bespreken met de opdrachtgever.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het signaleren van innovaties in de markt bij leveranciers waar we nog geen relatie mee hebben. Hiervoor ga je het gesprek met hen aan, bijvoorbeeld op een beurs of op een mede door jou georganiseerde marktdag. De kennis die je hier opdoet, koppel je terug aan de opdrachtgever. Zo kunnen jullie beoordelen of de huidige leveranciers en afspraken nog passend zijn. Ook onderzoek je hoe marktontwikkelingen kunnen bijdragen aan het oplossen van huidige vraagstukken binnen het politiewerk.

Waar ga je werken?

De politie is een grote organisatie waar meer dan 65.000 mensen werken. Toch kom jij terecht in een klein team van 9 gemotiveerde collega’s waar iedereen elkaar kent. Je werkt binnen het Politiedienstencentrum (PDC) binnen de Dienst Verwerving. Hieronder valt de Sector Bedrijfsvoering die gaat over de inkoop en het beheer van producten en diensten van de teams Huisvesting, HRM en Verzekeren, en Services, Communicatie en Financiën. Jij komt terecht in het Team HRM & verzekeringen, waarbij ervaring en brede interesse in samenwerking met commerciële diensten aanbieders binnen het HRM werkveld jou typeren. Binnen het team voert iedere producten- en dienstenmanager zelfstandig de regie op verschillende portefeuilles. Wel staan we altijd voor elkaar klaar en denken we graag met elkaar mee.

Wie ben jij?

Jouw analytische vaardigheden zijn goed ontwikkeld. Hierdoor houd je ook in een ingewikkelde omgeving het overzicht. Je begrijpt hoe onze organisatie werkt en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende onderwerpen en niveaus. Ook besef je dat dat er binnen je werkveld soms tegengestelde belangen zijn. Jij toont daarom het leiderschap en organisatorisch vermogen om partijen bij elkaar te brengen om samen de gewenste resultaten te behalen. Hierbij bewaak je de doelstellingen van jouw team én het grote geheel. En het feit dat niet alles altijd al vaststaat? Dat geeft jou de energie om je verantwoordelijkheid te nemen, de uitdaging aan te gaan en er samen met je collega’s voor te zorgen dat zaken (op tijd) geregeld zijn. Verder vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring met projectmanagement (PRINCE2), bij voorkeur in de rol van projectleider;
• kennis van inkoopprocessen, leveranciersmanagement en HRM-gerelateerde onderwerpen;

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, 32 en 38 uur zijn bespreekbaar. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.208,- en maximaal € 6.167,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel of mail met Bertain Verhoeven, categoriemanager HRM & Verzekeringen (06 - 11 62 29 70, bertain.verhoeven@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 19 november 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.