intelligencecoördinator - Detentie Intelligence Unit

Als intelligence coördinator bouw jij mee aan de vorming van de Detentie Intelligence Unit. We willen toe naar een situatie waarin beslissingen op het gebied van detentie en veiligheid worden genomen op grond van beschikbare relevante informatie bij de betrokken ketenpartners (Politie, Openbaar Ministerie en de Dienst Justitiële Inrichtingen). Die informatie moet zorgvuldig bij elkaar worden gebracht en gezamenlijk worden geanalyseerd en opgewerkt tot nog te ontwikkelen intelligenceproducten.

Je zet jouw vaardigheden in om de DIU over de volle breedte te ontwikkelen. Dit doe je door beleid en praktijk met elkaar te verbinden in een werkgebied dat in beweging en ontwikkeling is. Je treedt op als intermediair, vanuit jouw specialisatie breng je vraag en aanbod bij elkaar en formuleer je voorstellen tot verbeteringen. Je draagt daarmee bij aan ontwikkeling en groei voor een optimaal resultaat van het team. Daarbij ben jij de vakinhoudelijke coach voor de intelligencespecialisten in je team op inhoud en kwaliteit van de intelligenceproducten. Hierbij geef je inhoudelijke sturing aan het proces.

Je werkt vanuit het GRIP/DIU zeer nauw samen met andere teams binnen de diverse eenheden op gebied van opsporing en intelligence. Daarnaast zijn het Openbaar Ministerie en de Dienst Justitiële Inrichtingen partners waarmee je intensief samenwerkt.

Waar ga je werken

Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Deze functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. Bovendien bouwt LX een versterkte nationale intelligencevoorziening met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie.

Het team GRIP valt onder de Afdeling Landelijke Intelligence van de LX. Je daadwerkelijke werkzaamheden verricht je binnen de DIU in Zoetermeer.

De Detentie Intelligence Unit betreft een nieuw samenwerkingsverband waarin data vanuit de betrokken ketenpartners (Nationale Politie, de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) en het Openbaar Ministerie (OM)) gezamenlijk worden geanalyseerd en opgewerkt tot informatieproducten. Deze informatieproducten worden vervolgens met een doelbinding verstrekt aan een organisatieonderdeel dat dit nodig heeft om de eigen taken op het gebied van detentie en veiligheid optimaal te kunnen uitvoeren.

DIU speelt dus een cruciale rol in het beheer van de veiligheid binnen detentie-instellingen en is een onderdeel van een beveiligings- of intelligenceorganisatie dat specifiek werkt binnen gevangenissen en andere detentieomgevingen. De hoofdfunctie van de DIU is het verzamelen en analyseren van intelligence om de veiligheid en orde binnen de detentiecentra te waarborgen. Zij richt zich op het signaleren en onderzoeken van criminele activiteiten die binnen de gevangenismuren plaatsvinden, zoals het voortzetten van een criminele organisatie vanuit detentie, maar ook smokkel, bendevorming en plannen voor uitbraak en opstand.

Wie ben jij?

Je kunt abstract en analytisch denken, bent operationeel ingesteld en bent in staat om abstracte onderwerpen te vertalen naar de praktijk van het team. Je bent een teamspeler en in staat om de uitdagingen in samenspel met anderen vorm te geven in een duurzame aanpak. Je bent communicatief vaardig, toont initiatief en denkt in mogelijkheden. Je beschikt over organisatiesensitiviteit en bent betrokken. Je bent in staat om op tactisch en strategisch abstractieniveau te denken en te handelen. Zelfreflectie is voor jou vanzelfsprekend en je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden. Kennis van het gevangeniswezen/ de Dienst Justitiële Inrichtingen is gewenst.

Daarnaast heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• werkervaring binnen het domein intelligence;
• ervaring in het adviseren, bijsturen en verbeteren van (nieuwe) werkwijzen;
• een verandergerichte werkinstelling.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,- en maximaal € 5.488,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Heb je vragen over de functie, stuur dan een email naar intell.recruitment.hrm@politie.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 19 november 2024 via de sollicitatiebutton. 😊