informatieanalist Handhaving

De corebusiness van de informatieanalist is het meedenken over het aanpassen van bestaande en nieuw te ontwikkelen systemen en het vertalen van de maatschappelijke ontwikkelingen naar het werkterrein. Om de klantvraag helder te krijgen leg je verbinding met gebruikers (agenten, arrestantenbewaarders, etc.), ketenpartners en andere informatieanalisten binnen de politie. Jij brengt mensen samen om wensen, behoeftes en afhankelijkheden duidelijk te krijgen en werkt ze overzichtelijk uit.

Als informatieanalist draag je bij aan het verbeteren van de informatievoorziening en werkprocessen binnen de politie. Het is aan jou om tot de kern van het probleem of wens te komen en daarmee te achterhalen welke belangen er spelen, zodat je de vraag achter de vraag achterhaalt. Dat vraagt om geduld, vaardigheid en tact. Je legt de requirements vast op een manier die voorziet in de behoeften van de DevOps teams, want alleen met een duidelijke verwachting kan een DevOps team optimale oplossingen creëren.

Jouw werkzaamheden op een rij:

• Je gaat het gesprek aan met gebruikers en ketenpartners om hun wensen en behoeftes te inventariseren;
• Je analyseert de verkregen informatie, onderzoekt aan welke eisen het systeem moet voldoen en bedenkt de best passende oplossingsrichting;
• Je werkt de details van de wensen, behoeftes en oplossingen uit op een manier die past bij het onderwerp en de werkwijze van het betrokken DevOps team;
• Je neemt deel aan inhoudelijke overleggen met stakeholders, organiseert brainstormsessies om tot de best passende oplossing te komen en bewaakt de kaders;
• Je presenteert de oplossing aan de gebruikers en vraagt om feedback.

Waar ga je werken?

Binnen het Productiehuis bouwen en onderhouden zo’n honderd DevOps-teams de informatiesystemen voor de Nederlandse politie. Jij gaat werken voor de Productielijn Handhaving te Zwolle. Onze hoofdtaak is het bouwen, onderhouden en beheren van webapplicaties en de daaronder liggende middleware. In de Basis Voorziening Handhaving, worden incidenten en de daaruit volgende activiteiten, zoals buurtonderzoeken, aanhoudingen en verhoren vastgelegd. In 2025 starten er vernieuwingstrajecten die, door gebruik te maken van moderne technieken, onderdelen van de bestaande applicaties gaan vervangen. We werken Agile en Scrum met een geprioriteerde product backlog.

De teams werken in ieder geval elke donderdag op het Politiedienstencentrum te Zwolle en de andere dagen vanuit huis of op een andere politielocatie. Als informatieanalist ontmoet je daarnaast ook collega’s in het veld of bezoek je ketenpartners, zodat je inzicht krijgt in hoe de informatievoorziening van de politie in het grote geheel werkt én je kunt ervaren waar je het voor doet.

Wie ben jij?

Je bent een kei in het boven tafel krijgen van de klantvraag, je kunt goed luisteren, doorvragen, feedback geven en ontvangen. Je neemt initiatief en bent precies in het uitwerken van de requirements, zodat er geen (verkeerde) aannames kunnen worden gedaan. Coachen en coördineren doe je graag en gaat daarbij uitdagingen niet uit de weg. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een opleiding bij voorkeur in de richting van ICT of Bedrijfskunde;
• ervaring als informatieanalist;
• ervaring met een Agile-werkwijze, zoals Scrum en DevOps;
• een IREB-certificering (of vergelijkbaar).
• bij voorkeur als informatieanalist gewerkt binnen een grote organisatie en een technische achtergrond en/of affiniteit met computertechniek.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein ICT.

Interesse?

Bel of mail met Laurina van der Graaf, personeelscoördinator (06 - 21 82 89 17, laurina.van.der.graaf@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Jan Janssen, recruiter (06 - 18 67 45 70).

Solliciteer uiterlijk 27 november 2024 via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie beoordelen we zorgvuldig vanuit een divers aantal collega's. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

*Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.