Technisch Manager

Als Technisch Manager ben je het technisch geweten van onze infrastructurele projecten (Infra, Marine, Civiel) in de Nederlandse markt, zoals de A16 en de Afsluitdijk. In het verleden betrof dit vooral DBFM (Design, Build, Finance, Maintenance) contracten en in de toekomst zullen dit vooral ‘2-fasen’ contracten zijn.

Jij leidt het ontwerp- en engineeringteam in de ontwerp-, werkvoorbereidings- en uitvoeringsfase, in dergelijke projecten kunnen dit zeer grote teams zijn in een complexe omgeving. Jouw uitdaging ligt in het boeken van concreet zichtbare resultaten in projecten in afstemming met collega’s, klanten, ingenieursbureaus en onderaannemers. De nadruk ligt daarbij steeds op het vertalen van alle in- en externe eisen naar goede technische ontwerpen en het realiseren van de projecten in uitvoering binnen deze eisen.

Aan jou de taak om overleg te voeren met interne en externe partijen over het programma van eisen, de vertaalslag te (laten) maken naar goede commercieel, innovatief en technisch haalbare ontwerpen, draagvlak te creëren en alle partijen betrokken te houden bij de daadwerkelijke realisatie van het project. Het is belangrijk dat je zelfverzekerd bent en weerstand kunt bieden aan andere belangen. De grootte van de projecten varieert tussen de 50 miljoen en €1 miljard euro.

JOUW IMPACT

Je bent onderdeel van het Management Team in het project, je geeft aansturing aan werkvoorbereiding en verschillende ontwerpleiders en werkt nauw samen met de Project Directeur, Contract Manager, Proces Manager, Omgeving Manager en Realisatie Manager. Daarnaast:

1. Leid je grote werkvoorbereiding en ontwerp teams in de tender-, werkvoorbereiding en uitvoeringsfase van de projecten en bent verantwoordelijk voor de interfaces tussen werkpakketten;
2. Realiseer je met collega’s en klanten winstgevende projecten met als doel de ontwikkeling van duurzame infrastructuur voor de toekomst van Nederland. Het toepassen van innovatieve oplossingen met veel focus op duurzaam en CO2 neutraal bouwen is hiervoor een belangrijk onderdeel.
3. Voel jij je verantwoordelijk om onze werkmethodes ook verder te professionaliseren en onze technische keuzes ter discussie te stellen. Kunnen we het anders doen? Hierbij maak je gebruik van de kennis die in huis is, en jouw eigen kennis, kunde en creativiteit.

Binnen het project leg jij verantwoording af aan de projectmanager/directeur en ben je het technisch geweten van het project. Functioneel rapporteer je aan de Manager Engineering Office van de corporate afdeling Engineering & Estimating.

JOUW WERKOMGEVING

Je wordt gestationeerd op ons kantoor in Rotterdam maar zal ook vaak voor langere periode op project locaties werken.

OVER JOU

Je bent een analytisch sterke technisch manager of integraal ontwerpleider die zich niet laat afschrikken door de complexiteit, eisen en randvoorwaarden die onze projecten kenmerken. Je hebt de sensitiviteit en communicatieve vaardigheden om draagvlak te creëren, mensen te coördineren en te motiveren. Je kunt meeveren maar je kunt ook tegengas geven, en waar nodig direct knopen doorhakken. Voldoe je daarnaast aan onderstaande functie-eisen? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie op deze vacature!

• Je hebt een wo-opleiding in civiele techniek afgerond (Waterbouw of geotechniek is een pre);
• Je hebt minimaal 15 jaar relevante werkervaring in civiele infrastructuur (bij voorkeur lijn infrastructuur of dijkversterking projecten);
• Uitstekende rapportage- en communicatievaardigheden in het Engels en het Nederlands.

WIJ BIEDEN JOU

Wij bieden een functie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie: ‘Building a better world for future generations’ in een organisatie die zich richt op exclusieve delen van de markt. Je maakt deel uit van een professionele en collegiale werkomgeving waar innovatie, kwaliteit, flexibiliteit en creativiteit de sleutel zijn voor succes.
Wij bieden een compleet arbeidsvoorwaardenpakket met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit pakket bevat onder andere:

• Een salaris dat aansluit bij de verantwoordelijkheden en ervaring;
• 32 vakantiedagen, waarvan een maximum van 7 dagen aangemerkt kan worden als collectieve vrije dagen;
• Een lease auto of aantrekkelijke reiskostenvergoeding;
• Een variabele bonus;
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een zeer uitgebreide online academie;
• Optie tot collectieve zorgverzekering.