Crypto Analist

Tactisch Crypto Analist bij de Fiscale Inlichtingen en Opsporingsdienst (FIOD)

De samenwerkingspartners binnen het Noordzeekanaalgebied (NZKG) hebben als visie om een gezamenlijke intelligencepositie op te zetten voor dit specifieke gebied. Jij gaat als tactisch crypto analist (TCA) aan de slag bij de Fiscale Inlichtingen en Opsporingsdienst (FIOD). De missie: verdovende middelen buiten onze landsgrenzen houden.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je gaat als TCA aan het werk bij het Hit And Run Cargo team (HARC). Dit team werkt vanuit Amsterdam. In jouw functie heb je een voortrekkersrol waarin je samenwerkt met andere analisten. Deze zijn werkzaam binnen en buiten de FIOD. Het doel is een intelpositie te verkrijgen op belangrijke subjecten en fenomenen. Dit bereiken we door o.a. datagedreven sturingsinformatie te genereren, waarbij het intelligencebeeld op liquide en verdovende middelen volgens een voortdurend cyclisch proces wordt aangevuld en geactualiseerd.

Als TCA ben je verantwoordelijk voor de analyse van cryptocommunicatiedata (vanuit o.a. Encrochat en SkyECC). Deze data bieden verschillende unieke en waardevolle inzichten voor het HARC waarmee o.a. witwasconstructies in kaart worden gebracht. Wat het afpakken van digitaal crimineel vermogen mede mogelijk maakt. De waarde van een TCA zit in de volgende aspecten; Overzicht en detailkennis (nieuwe informatie beoordelen en verbanden leggen), ‘sturingsinformatie’ (analyseproducten ter ondersteuning bij opties en advies) en ‘tegenspraak’. Je kunt hierbij denken aan het doen van voorstellen voor aanvullend te verzamelen informatie en het adviseren over de prioritering van casusposities voor verder onderzoek. Het is van belang om alert te zijn op het risico van tunnelvisie.

Een bijzondere baan, omdat...

• je veelvuldig samenwerkt met analisten van de FIOD, andere bijzonder opsporingsdiensten (BOD’s) en overige samenwerkingspartners.
• je op een creatieve manier een bijdrage levert ten aanzien van het vergaren van informatie en het analyseren van data om te komen tot een intelpositie.
• je afdelingen en partnerorganisaties met elkaar verbindt.
• je een actieve bijdrage levert aan het bestrijden van ondermijnende criminaliteit.

“Ik heb een centrale rol in het intelligenceproces. Het leuke van mijn werk is om met verschillende partners en instanties samen te werken en zo informatie bij elkaar te brengen. Dat geeft voldoening.”

Martin, TCA

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante, aantoonbare werkervaring in het opsporings- en/of intelligencedomein en het analyseren van grote hoeveelheden informatie op zowel tactisch als strategisch niveau.
• Je hebt ervaring met SAS-software, Python, Analyst’s Notebook en iBase of gelijkwaardige software.
• Je hebt een training criminaliteitsanalyse succesvol afgerond of bent bereid deze te volgen en met goed resultaat af te ronden.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de AVG en/of Wpg.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de processen binnen het NZKG.
• Je bent communicatief sterk, zowel in woord als geschrift.

Jouw competenties

Analyseren

Creativiteit

Oordeelsvorming

Samenwerken

Netwerken

De afdeling - Directie FIOD

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.

Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 4 december vinden de selectiegesprekken plaats in Amsterdam.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.