Fiscalist vennootschapsbelasting

Veelzijdig en uitdagend, dat is jouw werk als specialist vennootschapsbelasting binnen de Belastingdienst. Met veel mensen in contact komen in een afwisselende baan; dat is het mooie van werken als specialist bij de Belastingdienst. Jouw kennis zet je breed in voor zaken rond de vennootschapsbelasting.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol van fiscaal specialist vennootschapsbelasting behandel je (zeer) complexe dossiers, behandel je bezwaar- en verzoekschriften, voer je vooroverleg en voer je eventueel beroepsprocedures. Je adviseert over fiscaaltechnische aspecten, bezwaar en beroep in casuïstiek van jouw eigen team en aandachtsgebied en daarbuiten. Afhankelijk van het werkaanbod word je op één of meerdere werkstromen ingezet.

Jij hebt een uitgebreide kennis over de vennootschapsbelasting, deelt die ook en neemt daar een onafhankelijk standpunt over in en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Op een heldere wijze stel jij de juiste vragen zowel telefonisch als schriftelijk. Je organiseert en voert gesprekken om te komen tot een goed onderbouwd oordeel. De uitkomst kan jij duidelijk en overtuigend communiceren met de betrokken partijen.

Jouw expertise en kennis als specialist op alle terreinen van de vennootschapsbelasting benutten we dan ook volledig en we zetten je op uitdagende fiscaaltechnische werkzaamheden. Je gaat voor kwaliteit en tegelijkertijd bewaak je de kwantiteit van jouw werkzaamheden om de overeengekomen doelstellingen te realiseren.

Een bijzondere baan, omdat...

• Jij het aanspreekpunt voor collega’s bent met vragen op het gebied van de vennootschapsbelasting.
• Je als medewerker verantwoordelijk bent voor een van de belangrijkste taken van de Belastingdienst: het heffen van belasting.
• Je voldoende ruimte krijgt om je verantwoordelijkheden te nemen en jezelf (verder) te ontwikkelen, afhankelijk van je eigen wensen en doelstellingen.
• Je een representatieve gesprekspartner van belastingplichtigen, intermediairs en het management bent.

"Bij mijn werk staat eigen verantwoordelijkheid voorop. Dat is prettig, want het helpt me de juiste balans tussen werk en privé te vinden. Daarnaast is mijn team divers, zowel qua gender en leeftijd als culturele achtergrond. Dat houdt de werksfeer bijzonder levendig!”
Frank, heffingsmedewerker vennootschapsbelasting bij de directie Midden- en Kleinbedrijf van de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een aantoonbaar wo-werk- en denkniveau op het gebied van fiscaal recht, fiscale economie of een ander relevant vakgebied.
• Je hebt uitstekende en actuele kennis van de vennootschapsbelasting op het gevraagde niveau.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, bij voorkeur ook in het Engels.

Jouw competenties

Moed

Samenwerken

Klantgerichtheid

Overtuigingskracht

Zelfontwikkeling

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie is verantwoordelijk voor de uitvoering van integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 3 december, 4 december en 5 december vinden de selectiegesprekken op kantoor Den Haag plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek of bepaalde voorzieningen, wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Ook kan het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening deel uitmaken van de procedure.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen.