Branchemanager Inkomen

Branchemanager Inkomensverzekeringen bij a.s.r.

Vrijheid, veelzijdigheid en verantwoordelijkheid. Als Branchemanager op de afdeling volmachten van het inkomensbedrijf van a.s.r. heb je het succes van jouw portefeuille helemaal in eigen hand!

Als Branchemanager Inkomensverzekeringen bij a.s.r. weet jij dankzij jouw analyses precies welke effectieve maatregelen je kunt nemen voor een succesvollere volmacht portefeuille. Met jouw kennis ben je de vraagbaak voor verzekeringstechnische problemen en het beheer van speciale acceptaties. Daarnaast lever je input voor audits, draag je bij aan nieuwe (product- en/of markt-) ontwikkelingen en beoordeel je portefeuilles die worden aangeboden. Je komt dan ook helemaal tot je recht bij ons volmachtbedrijf, dé marktleider op het gebied van volmachten voor inkomensverzekeringen.

Dit ga je doen als Branchemanager Inkomensverzekeringen bij a.s.r.

• Je stuurt actief op de resultaten van de portefeuilles, door bijvoorbeeld de manier van acceptatie, beheer en claims te optimaliseren
• Je onderhoudt goede contacten met gevolmachtigden en andere stakeholders en ondersteunt gevolmachtigden bij proposities
• (Markt) ontwikkelingen houd je scherp in het oog en je helpt bij het verder vormgeven van het volmachtbeleid
• Je beoordeelt de kwaliteit van de acceptatie en schadebehandeling door de gevolmachtigden

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

• Hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en je kunt goed overweg met volmachtsystemen, zoals de VRA van Market Scan
• Hebt bewezen ruime ervaring en kennis op het gebied van inkomensverzekeringen, bij voorkeur bij een volmacht partij en hebt goede kennis van risico’s van de Inkomen producten zoals verzuim, arbo, en WIA/WGA
• Hebt een goed inschattingsvermogen van kansen en risico’s binnen de branche die je kunt omzetten naar de benodigde acties
• Bent een echte teamspeler, gedreven, enthousiast, goed georganiseerd en accuraat

Dit bieden we je

• Een bruto salaris van €3.800 - €5.500 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding
• Een heel goede pensioenregeling met een hoge bijdrage van de werkgever. Plus een aantrekkelijke thuiswerkvergoeding en kortingen op verzekeringen
• Bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• Een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
• Werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

Hier ga je werken als Branchemanager Inkomensverzekeringen in Utrecht

Bij de afdeling Volmachten, binnen het bedrijfsonderdeel Inkomen Collectief. Het Volmachtbedrijf Inkomen van a.s.r. heeft een sterke groei doorgemaakt waardoor we marktleider zijn geworden. Onze huidige focus ligt op beheerste groei, goed rendement en een stevig fundament dat voldoet aan alle huidige en nieuwe eisen en regels. Op de afdeling Volmachten maak je deel uit van een klein team waar 3 andere branchemanagers werkzaam zijn. Onder de verantwoordelijkheid van a.s.r. Inkomen worden de verzekeringswerkzaamheden uitbesteed aan zo’n 35 gevolmachtigden voor rekening en risico van a.s.r. Van alle gevolmachtigden worden de werkzaamheden die zijn uitbesteed gemonitord.

Solliciteer op deze Verzekeringstechnische vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Paul Gemke (Manager Volmachten en Grootzakelijk): 0612504211 / paul.gemke@asr.nl.

Sollicitatieprocedure

• Klik in de vacature op de solliciteer-direct knop. Je kunt dan direct je cv en motivatie achterlaten. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken. We streven ernaar om je binnen twee weken een reactie te sturen.
• Als we denken dat er een match mogelijk is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is meestal met de manager van de afdeling waar de vacature is. Vaak vragen we je ook een assessment te doen.
• Als we na dit gesprek allebei verder willen praten, dan plannen we een vervolggesprek.
• Als we na de gesprekken en een positief assessment allebei enthousiast zijn, doen we je een aanbod om bij ons te komen werken.