Agile Business Analist

Wil jij innovatieve softwareoplossingen bedenken én betrokken zijn bij het hele proces van applicatieontwikkeling? Dan heeft a.s.r een leuke baan voor je in Heerlen: Business Analist bij Loyalis van a.s.r.!

Als Business Analist bij a.s.r. ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van functionele specificaties en het uitwerken daarvan tot User Stories, testplannen en acceptatiecriteria. Ook heb je een belangrijke rol in het verifiëren en valideren van de ontwikkelde oplossingen én ben je betrokken bij de analyse en refinement van story's en stakeholdermanagement. Je inzet is breed, en je hebt dan ook een T-shaped profiel met businessanalyse als expertise. Teken jij voor een baan vol vrijheid, flexibiliteit en eigen regie? Gooi het roer om: word Business Analist bij Loyalis in Heerlen!

Dit ga je doen als Business Analist bij a.s.r.

• functionele en technische business requirements ophalen en deze vertalen naar features en user stories voor het scrum team
• het hele analyseproces coördineren, waarbij je schakelt tussen verschillende stakeholders zoals Developers, IT Beheerders, Architecten en ICT leveranciers
• impactanalyses uitvoeren en processen en informatiestromen modelleren
• samen met de Product Owner en andere BIA's de kwartaaldoelstellingen definiëren en bewaken, en zo de roadmap optimaal implementeren
• een MVP (minimum viable product) definiëren

Deze vacature is echt iets voor jou want jij

• werkt en denkt op hbo-niveau en bent bij voorkeur opgeleid in een IT-gerelateerde richting, aangevuld met minimaal 3 jaar ervaring als Business Analist
• bent oplossingsgericht, resultaatgericht, nauwkeurig en weet van doorpakken. In alles wat je doet ben jij waarde- én klantgericht
• kunt complexe onderwerpen opdelen in overzichtelijke, logische onderdelen en hierdoor zowel het abstracte als het inhoudelijke doorgronden
• bent voldoende onderlegd in IT om gebruikerswensen naar technische mogelijkheden te vertalen en deel te nemen aan technische discussies met andere leden van de DevOps teams
• bent communicatief sterk en een kei in samenwerken, ook met mensen buiten je team. Het vertalen van businesswensen naar oplossingen vind je een belangrijk onderdeel van je werk

Dit bieden we je

• een bruto salaris van € 4.300 - € 6.400 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding
• een heel goede pensioenregeling met een hoge bijdrage van de werkgever. Plus een aantrekkelijke thuiswerkvergoeding en kortingen op verzekeringen
• bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
• veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
• werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

Hier ga je werken als Business Analist in Heerlen

Je gaat aan de slag bij Team Juno, een leuk en gemoedelijk DevOps-team dat haar opdrachten volgens de Agile werkwijze uitvoert. Om de vereisten en functionaliteiten van diverse wensen uit de organisatie te definiëren, werk je ook nauw samen met andere bedrijfsonderdelen binnen Loyalis. Wil je een deel van je werk thuis doen? Dat is geen probleem. Werken bij a.s.r. heeft nog meer voordelen: een fijne werksfeer, een uitstekende werk/privébalans en alle ruimte om je verder te ontwikkelen!

Solliciteer op deze IT vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Wij geloven dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces.

Neem bij vragen contact op met Emma van Rijn (Recruiter): 06-10962104 / emma.van.rijn@asr.nl.

Sollicitatieprocedure

• Klik in de vacature op de solliciteer-direct knop. Je kunt dan direct je cv en motivatie achterlaten. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken. We streven ernaar om je binnen twee weken een reactie te sturen.
• Als we denken dat er een match mogelijk is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is meestal met de manager van de afdeling waar de vacature is. Vaak vragen we je ook een assessment te doen.
• Als we na dit gesprek allebei verder willen praten, dan plannen we een vervolggesprek.
• Als we na de gesprekken en een positief assessment allebei enthousiast zijn, doen we je een aanbod om bij ons te komen werken.

Verhalen van collega's

'Bijblijven en voortdurend verbeteren voor collega's én klanten. Dat geeft mij een kick'
Bram Naaktgeboren, Enterprise Architect

‘Bij a.s.r. krijg je veel ruimte om te leren’
Esmee Ruiter, Business Analist