Data Analist ESG

Wil jij aan de slag met ESG data (Environment, Social en Governance) bij een organisatie waar collega’s echt samen de mouwen opstropen voor een eerlijkere en duurzame toekomst? Solliciteer naar de functie van Data Analist ESG bij a.s.r. Vermogensbeheer in Utrecht.

Dat a.s.r. niet alleen voor financieel gewin maar ook voor maatschappelijk rendement gaat, is bekend. Je ziet het onder andere aan de grote hoeveelheid hoogwaardige ESG data die a.s.r. inkoopt en die jij, als Data Analist ESG, kwalitatief gaat beoordelen. Het team waarin je terechtkomt bundelt en structureert activiteiten en stromen die betrekking hebben op allerlei soorten data, waaronder de belangrijke ESG data. In deze functie werk je exception based en met vooruitstrevende tooling aan robuuste processen. Ontwikkelkansen zijn er genoeg. Je kunt je bijvoorbeeld verder specialiseren in datamanagement. Zin in deze mooie baan? Solliciteer en word Data Analist ESG bij a.s.r. Vermogensbeheer!

Dit ga je doen als Data Analist ESG bij a.s.r.

• je slaat een brug tussen data en de front office van a.s.r. (stakeholdermanagement)
• je onderhoudt, beheert en analyseert aangeleverde ESG data
• je bent alert op kansen om bestaande processen te verbeteren
• je zorgt voor een analytische uitvoering van de dagprocessen
• je kijkt kritisch naar het gebruik van data en de inrichting van het systeem, en zorgt waar nodig voor de nodige aanscherping

Deze vacature is echt iets voor jou want jij

• werkt en denkt op hbo-niveau
• hebt ongeveer 5 jaar ervaring bij een bank, verzekeraar of beleggingsinstelling
• hebt ervaring met ESG beleid en/of de levering van ESG marktdata
• bent ondernemend en hebt een scherp analytisch vermogen, een goed cijfermatig inzicht en oog voor optimalisatie
• beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels

Dit bieden we je

• een bruto salaris van € 4.400 - € 6.400 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding
• een heel goede pensioenregeling met een hoge bijdrage van de werkgever. Plus een aantrekkelijke thuiswerkvergoeding en kortingen op verzekeringen
• bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
• veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
• werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

Hier ga je werken als Data Analist ESG in Utrecht

Je gaat aan de slag bij de Decentrale Data Office (DDO), onderdeel van de businessline Vermogensbeheer. Dit enthousiaste team houdt zich vooral bezig met marktdata, waarderingen, IFRS data, Solvency II en sinds kort ook ESG data, een nieuwe uitdaging waar versterking van harte welkom is. De DDO bevindt zich in het hart van de organisatie en biedt jou exposure naar verschillende lagen van het bedrijf. Omdat zowel teamsuccessen als individuele prestaties hier goed zichtbaar zijn, gaan succes en collegialiteit bij de DDO hand in hand. Werken bij a.s.r. heeft veel voordelen: een bijzonder fijne werksfeer, hybride werken en alle ruimte om je verder te ontwikkelen!

Solliciteer op deze Datamanagement vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Wij geloven dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Michiel Alblas (Manager DDO): 06-22458903 / michiel.alblas@asr.nl.

Sollicitatieprocedure

• Klik in de vacature op de solliciteer-direct knop. Je kunt dan direct je cv en motivatie achterlaten. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken. We streven ernaar om je binnen twee weken een reactie te sturen.

• Als we denken dat er een match mogelijk is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is meestal met de manager van de afdeling waar de vacature is. Vaak vragen we je ook een assessment te doen.

• Als we na dit gesprek allebei verder willen praten, dan plannen we een vervolggesprek.

• Als we na de gesprekken en een positief assessment allebei enthousiast zijn, doen we je een aanbod om bij ons te komen werken.

Nog vragen?

Harry Nieuwenhuis

Interim recruiter

Stuur een e-mail: harry.nieuwenhuis@asr.nl

Verhalen van collega's

"Van biomedisch onderzoek tot vermogensbeheer: 'Zó blij dat ik de sprong heb gewaagd!'"
Julia Noothout, ESG Data Scientist & Junior Portfolio Manager