Recoveryverpleegkundige Kinderzorg WKZ

Recoveryverpleegkundige bij het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ)

Werken op de recovery van het WKZ is bijzonder en uitdagend. Met een eigen OK-centrum en een gespecialiseerde recovery voor kinderen (0 tot 18 jaar) en obstetrische patiënten, krijg je te maken met een breed scala aan postoperatieve zorgbehoeften. De zorg voor kinderen vraagt om specifieke vaardigheden; je houdt rekening met variaties in gewicht, ontwikkelingsfasen en de complexe zorg rondom aangeboren aandoeningen en oncologie. Naast het verzorgen van de kinderen, informeer en begeleid je ook hun ouders.

Je zult niet alleen werken op de recoveryafdeling, maar je ondersteunt ook in het pijnteam, waarbij je advies geeft over pijnbestrijding aan verpleegkundigen en ouders op andere afdelingen. De samenwerking met andere specialismen binnen het OK-complex is intensief en professioneel. Daarnaast bieden we volop mogelijkheden voor scholing en cursussen om jezelf verder te ontwikkelen.

Op onze afdeling staat het kind centraal, samen met hun ouders of verzorgers. Elke dag werken wij met een team van betrokken en loyale collega’s aan de best mogelijke zorg. Als recoveryverpleegkundige werk je in het Wilhelmina Kinderziekenhuis en soms op andere locaties binnen het UMC Utrecht, waar kinderen anesthesie hebben gehad. De nauwe samenwerking met het Prinses Máxima Centrum biedt je de kans om ervaring op te doen in de kinderoncologie. Het team en de intensieve samenwerking met andere disciplines maken dit werk uniek en waardevol.

Functie-eisen

• Diploma als recoveryverpleegkundige, High-Care kinderverpleegkundige of IC-kinderverpleegkundige (of bereidheid om de recoveryopleiding te volgen).
• Affiniteit met postoperatieve zorg voor kinderen en het werken in een academische setting.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een teamgerichte instelling.
• Leergierigheid en de wens om je continu te blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld door deelname aan werkgroepen.

Arbeidsvoorwaarden

Een salaris tussen de € 3401 - € 4816 bruto per maand (schaal 8M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.