Junior Kostprijsdeskundige

Functieomschrijving

Ben je enthousiast over de dynamiek van civiele projecten en vind je het leuk om in teamverband te werken aan winnende oplossingen? Wil je deel uitmaken van een snelgroeiende organisatie die veel projecten binnenhaalt? Kom dan het team van Dura Vermeer Haven & Industrie in Rotterdam versterken als junior kostprijsdeskundige voor onze civiele projecten!

Dit wordt jouw baan

Als junior kostprijsdeskundige ondersteun je bij het opstellen van kostprijsbegrotingen en geef je advies over prijs en commercie. Je zult regelmatig projectlocaties bezoeken en contact onderhouden met klanten, externe adviseurs, onderaannemers en leveranciers. Daarnaast help je bij het opstellen van begrotingen voor meer- en minderwerk op lopende projecten, waarbij je rekening houdt met raakvlakken met andere disciplines, risico's, kwaliteit, veiligheid en EMVI-doelstellingen.

Tijdens het aanbestedingsproces speel je een belangrijke rol en zet je jouw kennis in om te helpen bij het creëren van onderscheidende aanbiedingen. Je werkt mee aan zowel eenvoudige projecten als integrale tenders met een aanneemsom boven de €10 miljoen. Kortom, deze functie biedt een breed scala aan uitdagingen in een unieke werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen en je vaardigheden verder kunt aanscherpen.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je komt te werken bij Dura Vermeer Haven & Industrie met als kantoor Botlek Rotterdam. Wij werken voor klanten in de havengebieden en voor private klanten in de industrie. We nemen veel werk aan en er ligt een ambitie die nog veel verder reikt, dus we gaan sterk groeien! We werken hard om mooie projecten te realiseren, maar we zijn ook een hechte groep collega's waar veel ruimte is voor plezier. Dit is een mooie tijd om je erbij aan te sluiten en bij te dragen aan de verdere groei van Haven & Industrie!

Vereisten

Dit breng jij mee

• Je bent doelgericht, analytisch sterk en in staat om creatieve oplossingen te bedenken en kansen en risico's te benoemen.
• Samenwerken heb je hoog in het vaandel staan. Ook werk je gestructureerd, ben je ondernemend en weet je van aanpakken.
• Een voltooide hbo-opleiding richting civiele techniek, GWW of soortgelijk.
• Ervaring in de aannemerij, bijvoorbeeld als uitvoerder of werkvoorbereider (bij voorkeur voor civiele projecten).

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget of (elektrische) leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.