Manager Inkoop en Contractmanagement

Bijdragen aan een beter Nederland, dat past bij jou! Veel mensen weten niet welke rol het Kadaster speelt in de samenleving. Wij zorgen (door zekerheid te bieden) voor een goede economische basis. Onze data helpt bij het oplossen van maatschappelijke uitdagingen. Wij zijn op zoek naar nieuw talent, zet jezelf op de kaart als:

Manager Inkoop en Contractmanagement

“Manager Inkoop en Contractmanagement is een uitdagende functie in een organisatie vol in ontwikkeling waarbij je enerzijds de rechtmatigheid en contractmanagement op orde houdt en tegelijkertijd werkt aan de ontwikkeling van je eigen afdeling en de inkoopvolwassenheid van de gehele organisatie”
Marije Stam, directeur Finance & Control (F&C)

Wat ga je doen?

Als manager Inkoop en Contractmanagement ben je een verbinder, die in staat is om te zorgen voor een goede samenwerking en afstemming tussen medewerkers onderling én tussen de afdeling en de rest van de organisatie. Je bepaalt de koers, zorgt voor vakvolwassen en gemotiveerde medewerkers en blijft werken aan synergie.

Zo bouw je ook aan een hogere inkoopvolwassenheid van de organisatie. De afdeling heeft de afgelopen jaren een mooie ontwikkeling doorgemaakt en kent nu uit een goede dynamiek en goede verhoudingen tussen senioriteit en jong talent. Samen met dit team zorg je voor de optimale inrichting, om waarde toe te voegen aan de doelstellingen van de business. Je bent in staat om de ingezette veranderingen verder te brengen en te realiseren. Jij verplaatst je in de belangrijkste stakeholders en weet je goed te manoeuvreren binnen de organisatie om impact te kunnen maken met de inkoop- en contractmanagement teams. Kort samengevat zijn jouw werkzaamheden:

• dagelijkse aansturing van de professionals binnen de afdeling Inkoop & Contractmanagement, op inhoudelijk en persoonlijk vlak
• continueren van inkoopbeleid- en strategie en de rapportage daarover
• het verder brengen van de ingezette doorontwikkeling, professionalisering en optimalisering van de organisatie en processen
• het verbeteren van de verbinding, afstemming en samenwerking met andere afdelingen en directies van het Kadaster
• het verhogen van de inkoopvolwassenheid van de organisatie

Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur F&C en maakt deel uit van het directie MT F&C. Samen met je MT collega’s geef je vorm aan de doorontwikkeling van de kaderstellende en faciliterende rol van de directie en de onderlinge samenwerking van de afdelingen binnen de directie F&C. Dat houdt in dat je naast inhoudelijke discussies ook op proces en relatie je steentje bijdraagt en helpt de ambities tot realisatie te brengen.

Ons team

De afdeling Inkoop en Contractmanagement (zo'n 20 medewerkers) zorgt ervoor dat producten en diensten op een rechtmatige en doelmatige manier worden gecontracteerd. Vervolgens zorgt de afdeling ervoor dat (samen met de contracteigenaar) bij de uitvoering van het contract de doelstellingen, die met het contract zijn beoogd, optimaal worden gerealiseerd. We werken binnen de kaders van het inkoopbeleid en de geldende wet- en regelgeving en daarbinnen is er ruimte voor creativiteit. We zorgen dat de basis op orde is, en werken aan het gericht investeren in vernieuwing. Ook is de afdeling Inkoop en Contractmanagement betrokken bij afdelingsoverstijgende vraagstukken. De afdeling Inkoop en Contractmanagement bestaat uit drie disciplines die voor alle directies werken, namelijk: Inkoopadvies en -begeleiding, Contractmanagement en Contractbeheer.

De directie Financiën & Control (F&C) is verantwoordelijk voor de overall control van de organisatie. De directie heeft daarmee een kaderstellende en faciliterende rol ten behoeve van een doelmatig en rechtmatig optreden door het Kadaster. Enerzijds is de directie doordrongen van het dienstverlenende karakter van zijn werkzaamheden, anderzijds wordt kaderstellend geopereerd in nauw overleg met de overige directies. Bij de directie werken ongeveer 80 medewerkers in 5 afdelingen: Concerncontrol, Administratie, Risk en Compliance, Inkoop en Contractmanagement, en Data-, Proces- en IM bedrijfsvoering.

Jouw profiel

Met jouw inhoudelijke expertise, leiderschapskwaliteiten en het vermogen om te verbinden met de business begeleid jij de afdeling Inkoop en Contractmanagement. Je bent je bewust van het belang van samenwerking en ziet het belang van de positie van de afdeling in het grotere geheel. Je bent in staat om ingezette veranderingen te borgen en verder te brengen en stuurt op zowel de mens, het proces en de inhoud. Zelfstandigheid, analytisch en initiërend vermogen zijn belangrijke aspecten voor succes in deze functie. Resultaatgericht, verbindend, stevigheid en onafhankelijkheid zijn in deze functie essentiële competenties. Je werkt planmatig, bent open en recht door zee. Daarnaast heb je:

• plezier in leidinggeven en ervaring met het aansturen van professionals.
• aantoonbare leidinggevende ervaring en stevigheid om vorm te geven aan de ontwikkeling van de afdeling.
• uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende leiderschapsstijl.
• academisch werk- en denkniveau en bent in bezit van minimaal NEVI 2 of aantoonbaar uit ervaring.
• aantoonbare kennis en werkervaring op het gebied van Europese aanbestedingswet- en regelgeving.
• kennis van- en ervaring met zowel administratieve werkprocessen als inkoopprocessen in overheidsorganisaties.

Wij bieden

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Je werkt vanuit ons kantoor in Apeldoorn of vanuit huis (hybride).

Het bovenstaande salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 7.952,26 (schaal 14). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.993,07 IKB. Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.

Wat kun je doen met het IKB?

• bijkopen van extra verlofuren.
• uit laten betalen in een zelfgekozen maand.
• bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP).

Verder bieden wij:

• een goede pensioenregeling (ABP) en eigen cao.
• het wettelijk minimum vakantieuren is eenvoudig uit te breiden vanuit het Individueel Keuzebudget.
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en in afstemming met je leidinggevende kun je opleidingen en cursussen volgen.
• een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek.
• een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 140,15 per maand.

Interesse? Sollicitatie en informatie

Solliciteer direct via onderstaande button. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met Marije Stam, directeur F&C via 06 – 5383 6338.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure (of andere vragen)? Neem contact op met Gert Ketel, corporate recruiter via: gert.ketel@kadaster.nl