Adviseur diversiteit en inclusie

Een werkvloer waar iedereen zich welkom en veilig voelt? Dat is jouw missie als adviseur diversiteit en inclusie. Bouw mee aan een Belastingdienst waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn. En vergroot diversiteit in de organisatie. Een Belastingdienst voor iedereen? Jij maakt het mogelijk.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Samen met je collega’s werk je aan het beleid voor diversiteit en inclusie. Je voert gesprekken met verschillende afdelingen, binnen de Belastingdienst, het ministerie van Financiën en met andere departementen. bt. Je zorgt dat het rijksbeleid en de wet- en regelgeving wordt uitgevoerd binnen de Belastingdienst. Door nota’s te schrijven, besluiten voor het bestuur voor te bereiden, bijeenkomsten en overleggen met leidinggevenden te organiseren. Je houdt ook de voortgang van de uitvoering in de gaten en doet voorstellen voor verbetering.

Jouw doel als adviseur diversiteit en inclusie? Zorgen dat de Belastingdienst een afspiegeling is van de samenleving. Je streeft ernaar dat medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich gesteund voelen, ongeacht hun achtergrond. Kortom, een veilige en inclusieve werkplek waar verschillende perspectieven samenkomen. Dit draagt uiteindelijk bij aan een sterkere, beter functionerende organisatie. Want een Belastingdienst waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, werkt efficiënter en klantgerichter voor burgers en bedrijven.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan een inclusieve Belastingdienst; een grote, complexe overheidsorganisatie.
• jouw werk de basis vormt voor interventies op de werkvloer.
• je veel samenwerkt, op tactisch en strategisch niveau.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“'Een Belastingdienst waar ruimte is voor mensen in al hun verscheidenheid. Waar we verschillen kunnen zien als kracht om samen sterker te worden. Het maakt mij trots bij te kunnen dragen aan diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie binnen de Belastingdienst.” Rosalie, beleidsadviseur diversiteit en inclusie

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo-werk- en denkniveau; bij voorkeur een opleiding in sociale wetenschappen, veranderkunde, (neuro)psychologie of sociologie.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het onderwerp diversiteit en inclusie, bij voorkeur binnen de overheid en/of bij een (grote) uitvoeringsorganisatie.
• Je bent enorm gedreven en gemotiveerd om de Belastingdienst een inclusieve organisatie te maken.
• Jij hebt diepe kennis, kunde en ervaring op het brede spectrum van diversiteit en inclusie.
• Je bent sterk in het vertalen van beleid naar uitvoering, waarbij de daadwerkelijke uitvoering bij collega’s ligt.
• Je hebt ervaring met het opstellen van heldere adviezen en beleidsnota’s.

Jouw competenties

• Analyseren
• Flexibiliteit
• Netwerken
• Samenwerken
• Organisatiesensitiviteit