Netbeheerder

Wij maken water waardevol

Ben jij een omgevingsgerichte en initiatiefrijke beleidsmaker met een passie voor water? Heb je ervaring met assetmanagement en ben je klaar om een sleutelrol te spelen in de verdere professionalisering van het assetmanagement van ons (drink)waternetwerk? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Netbeheerder ben je verantwoordelijk voor het aan jou toegewezen leidingnet. Je voert hiertoe beheertaken uit volgens het principe van de assetmanagementdriehoek prestaties, risico’s en kosten gedurende de volledige levenscyclus. Van initiatief, ontwerp, aanleg, beheer tot verwijdering.

Jij draagt als netbeheerder bij aan de toekomst van ons bedrijf: je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar doelstellingen voor het toegewezen leidingnet en je ontwikkelt een strategie om deze te behalen. Je draagt de verantwoording voor actueel en doelmatig beleid binnen de door de afdeling strategie gestelde kaders. Hierbij werk je nauw samen met je collega netbeheerders van het team Assetmanagement en de collega's bij Netontwikkeling. Op deze manier draag je bij aan de betrouwbaarheid en continuïteit van onze waterlevering, voor nu en in de toekomst.

Dit is jouw team

Het team Assetmanagement Infra bestaat uit meer dan 20 medewerkers, die samenwerken in verschillende focusteams. Wij werken volgens de Assetmanagementprincipes uit de ISO55001, waarbij komende periode de focus ligt op het actualiseren van beleid en het sluiten van de PDCA cyclussen. We werken dagelijks aan het volledig functioneel houden en het bewaken van mogelijke risico’s op het presteren van de leidingnetten.

Heb jij ...

• minimaal een hbo opleiding, bij voorkeur civiele techniek, werktuigbouwkunde of technische bedrijfskunde?
• relevante werkervaring, bij voorkeur in een omgeving met infrastructurele vraagstukken van vergelijkbare complexiteit en omvang?
• kennis van projectmanagement, assetmanagement en omgevingsmanagement?

Ben jij ...

• Omgevingsgericht: je weet en begrijpt wat er in de omgeving van de organisatie gebeurt en je stemt je werk hierop af. Je laat blijken dat je goed geïnformeerd bent over maatschappelijke, politieke, technologische, technische en economische ontwikkelingen. Je weet deze kennis effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie. Je informeert je omgeving en betrekt hen bij je werk waar dit invloed heeft op die omgeving.
• Initiatiefrijk: jij start liever uit jezelf dan dat je afwacht. Je herkent kansen en handelt ernaar.
• Analytisch: je signaleert problemen en vragen. Je zoekt en herkent relevante informatie, achtergronden en structuren, je weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je legt verbanden tussen gegevens, je kan logische ordening aanbrengen en onderkent oorzaak en gevolg.

Wat jij gaat doen

• Je vertaalt de organisatiedoelstelling door naar prestatie-eisen voor het toegewezen systeem en bepaalt de strategie om deze te behalen.
• Je bepaalt de impact van interne en externe ontwikkelingen op de opgestelde strategie en onderneemt acties om kansen te pakken en risico's te mitigeren.
• Je zorgt voor actueel beleid en standaarden ten behoeve van het toegewezen systeem.
• Je verzorgt de kaders voor het benodigde onderhoud en de vervangingsprogramma's en monitort de voortgang en doelmatigheid.
• Je stelt de benodigde data definities op en voert derdelijns-controle op de datakwaliteit uit.
• Je evalueert periodiek de prestaties ten opzichte van de gestelde prestatie-eisen en initieert verbeteracties waar nodig.

Wat wij voor jou doen

• Je wordt ingedeeld in schaal 12 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is € 6.509,00 bruto per maand.
• Daarnaast ontvang je maandelijks circa 22% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal € 1.432,00. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou!
• We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
• We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
• We bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
• Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.
• Wij geloven in een divers samengesteld team; waar verschillende visies, inzichten en achtergronden samenkomen en we zo het beste in elkaar naar boven halen. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.