Gedragsdeskundige

Gaat jouw hart sneller kloppen van analyse, onderzoek en het ontwikkelen van gedragsinterventies? Wil jij wetenschappelijke inzichten combineren, deze praktisch toepasbaar maken en inzetten voor onze professionals die in contact staan met mensen in een moeilijke positie en tegengestelde belangen?

Wij zijn binnen Dienst Terugkeer en Vertrek op zoek naar een tweetal gedragsdeskundigen, die met hun expertise en ervaring een bijdrage leveren aan de invulling van een verbetering van het terugkeerproces. Het is belangrijk dat het terugkeerproces zo goed als mogelijk, waardig en met respect verloopt. Het is ingrijpend voor mensen die te horen krijgen dat zij niet in Nederland mogen blijven en moeten terugkeren. Het is vanaf dat moment belangrijk dat zij op het juiste moment, op de juiste wijze en in de juist vorm informatie tot zich krijgen en worden begeleid naar vertrek.

Om aan te sluiten bij de vreemdeling en het terugkeerproces zo goed mogelijk vorm te geven, zetten wij extra in op een professionele en science-based benadering. Dit doen we door middel van het onderzoeken wat bijdraagt aan een bepaalde gedragsverandering en door gedragsinterventies te ontwikkelen en te evalueren.

Met jouw expertise op gedrag kun je een bijdrage leveren aan de maatschappelijke opgaven waar Dienst Terugkeer en Vertrek aan werkt. DTenV is een uitvoeringsorganisatie die voor het ministerie Asiel en Migratie het terugkeerbeleid uitvoert. Dit beleid is meestal gericht op gedragsverandering van een doelgroep. Als gedragsdeskundige draag je eraan bij dat beleid en uitvoering zo goed mogelijk aansluiten bij de doelgroep. Zo wordt beleid effectiever, uitvoerbaarder en rechtvaardiger, en maken we samen meer maatschappelijke impact. Wil jij hieraan je bijdrage leveren met jouw achtergrond vanuit de gedragswetenschappen, sociologie of als cultureel antropoloog? Dan ben je welkom bij Dienst Terugkeer en Vertrek.

Jouw Rol

Als gedragsdeskundige werk je steeds aan trajecten waarbij je gedragsinterventies ontwikkelt en deze evalueert op de gedragsverandering. Het aandachtsgebied waar je mee aan de slag gaat is ‘vreemdelingenbenadering’. Hieronder vallen trajecten van analyse, onderzoek, ontwikkeling en uitvoering (gedrags)interventie en evaluatie.

Jouw rol zal zijn om als gedragsexpert onderzoek te verrichten, mee te draaien in een onderzoek of om als expert advies te geven. Je stemt je advies en interventie af op diverse terreinen (zoals: beleid, communicatie en leren & ontwikkelen) en je zorgt voor een doorvertaling naar een gedragsinterventie en/of werkmethodiek.

Verantwoordelijkheden

• Het zelfstandig analyseren en onderzoeken van gedrag van de doelgroep en je helpt je collega’s inzicht te krijgen in waarom bepaald gedrag wordt vertoond.
• Het ontwerpen, uitvoeren en evalueren van (gedrags)interventies voor de gewenste gedragsverandering.
• Het vertalen van onderzoeksuitkomsten en aanbevelingen naar mogelijkheden voor de dagelijkse praktijk (zoals werkmethodieken, beleid, werkprocedures) en leermogelijkheden.
• Workshops en trainingen geven over nieuwe inzichten.

Functie-eisen

• Een afgeronde universitaire opleiding, in de richting van gedragswetenschappen (sociologie, psychologie en antropologie).
• Je hebt ervaring met het toepassen van gedragsinzichten in de (beleids- of uitvoerings)praktijk.
• Je hebt affiniteit of ervaring in het vreemdelingendomein.
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van (wetenschappelijk) onderzoek doen, onderzoeksmethoden en technieken.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons met jouw motivatiebrief!

Wie ben jij?

Je vindt makkelijk je weg binnen een complexe en uitdagende omgeving. Je onderscheidt hoofd- en bijzaken en houdt het einddoel voor ogen. Je durft onafhankelijk van anderen tot een oordeel en nieuwe ideeën te komen. Je staat stevig in je schoenen en je weet waar je het over hebt. Je bezit die waardevolle combinatie van een groot analytisch vermogen, zelfstandigheid, openheid en goede sociaal communicatieve vaardigheden.

Overige Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Over de Dienst Terugkeer en Vertrek

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het daadwerkelijke vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering nemen we het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen. Wij zijn verbonden met en onderdeel van de migratieuitdagingen in de Nederlandse maatschappij. Met onze aanpak maken wij het verschil in de uitvoering van het terugkeerbeleid en zijn wij van betekenis voor de maatschappij.