Arbeidshygiënist

Ben jij hogere veiligheidskundige en/of arbeidshygiënist en wil je bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving binnen de Rijksoverheid? Wij zijn op zoek naar een gecertificeerde Hogere Veiligheidskundige (HVK) en/of Arbeidshygiënist (AH). Ben je nog niet gecertificeerd, maar lijkt dit je wel heel interessant? Geen probleem! Wij helpen je namelijk graag om op korte termijn je certificaat te behalen.

Een gezonde en veilige werkomgeving is cruciaal om goed te functioneren en duurzaam inzetbaar te blijven. Dat geldt uiteraard ook voor medewerkers binnen de Rijksoverheid. Als HVK/AH lever jij hier een belangrijke bijdrage aan. Zo adviseer je bij het in beeld brengen van de risico’s en de te nemen maatregelen, inclusief toetsing van de Risico Inventarisatie & Evaluaties (RI&E’s). Hiervoor focus je je op Den Haag, maar ga je ook langs bij klanten door het hele land. Denk hierbij aan:

• Advies uitbrengen op het gebied van arbeidsomstandigheden.
• Het geven van voorlichting en participeren in werkgroepen en/of klantteams.
• Adviseren over, begeleiden, (mede) uitvoeren en het toetsen van (verdiepende) Risico Inventarisatie & Evaluaties.
• Multidisciplinair en integraal samenwerken met collega’s van binnen en buiten het team.

Functie-eisen

We zoeken een omgevingsbewuste, meedenkende, coachende en resultaatgerichte collega. Je hebt sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, bent klant- en oplossingsgericht, zorgvuldig en nauwgezet. Je kunt switchen tussen de expert-, de advies- en de coachrol. Tot slot kun je snel schakelen tussen verschillende partijen en bestuurlijke niveaus en heb je oog voor de diverse belangen.

• Je hebt een afgeronde opleiding Hoger Veiligheidskundige (HVK) en/of Arbeidshygiëne (AH).
• Je bent gecertificeerd arbokerndeskundige of bereid je te certificeren.
• Je beschikt over een helicopterview: je bent in staat om grote lijnen te herkennen en trends te vertalen naar de werksituatie.
• Je kunt bondige en eenduidige beleidsdocumenten/rapportages opstellen op strategisch en tactisch niveau in een heldere, toegankelijke schrijfstijl.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in een complexe en dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek. Het selectiegesprek wordt gevoerd door minimaal twee selecteurs.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Business unit Bedrijfszorg is onderdeel van Organisatie & Personeel Rijk, de shared-serviceorganisatie van en voor het Rijk, voor tweedelijns HR-diensten. O&P Rijk | Bedrijfszorg werkt landelijk en richt zich op veilig en gezond werken binnen het Rijk. Wij adviseren leidinggevenden en medewerkers over hoe ze hun eigen regie kunnen pakken bij het voorkomen van problemen of oplossen ervan. Daarnaast adviseren we over vragen die te maken hebben met de uitvoering van personele werkgeverstaken.

We leveren een breed pakket aan diensten, waaronder arbozorg, preventie, verzuimmanagement, re-integratie, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, psychosociale begeleiding, financiële hulpverlening en bedrijfsgeneeskundige dienstverlening. Hierbij dragen we het Rijksgedachtegoed op het gebied van gezondheidsmanagement en strategisch Personeelsbeleid Rijk 2025 uit, waaronder als multidisciplinair zorgteam de klant adviseren en begeleiden in eigen regie en zelfredzaamheid.