Sr. secretaris

Als secretaris afpakken speel je een cruciale rol binnen het team Ondermijning, waar je samenwerkt met de officier van justitie Afpakken. Binnen het OM maak je onderdeel uit van het "Afpakteam" om crimineel vermogen effectief aan te pakken. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s binnen het parket en biedt diepgaande juridische ondersteuning bij het opsporen en afpakken van crimineel vermogen, inclusief het afwegen van strategieën en het toepassen van bijzondere opsporingsbevoegdheden. Tevens beoordeel je de aangiften op het gebied van fraude die rechtstreeks binnenkomen bij parket Amsterdam en coördineert de verdeling van deze aangiften.

Je ontwikkelt nieuwe afpakstrategieën, zoals het afpakken van cryptocurrency, en werkt nauw samen met verschillende instanties om deze plannen te realiseren. Je monitort afpakcijfers, neemt deel aan landelijke overleggen, start projecten en organiseert kennisbijeenkomsten om collega's te informeren en bewust te maken van de nieuwste afpakmogelijkheden.

Daarnaast ben je actief betrokken bij financiële onderzoeken, waar je kansen voor afpakken signaleert en collega’s ondersteunt bij complexe dossiers op het gebied van witwaszaken en ontnemingsrapportages. Je adviseert bij overleggen tussen het Openbaar Ministerie en de politie over beslagleggingen en ontnemingen, en speelt een sleutelrol in projectmatige nieuwe thema’s op het gebied van afpakken.

Als specialist binnen dit vakgebied zorg je ervoor dat kennis over afpakken breed wordt gedeeld binnen het parket en met ketenpartners. Je organiseert trainingen, en werkt aan innovatieve oplossingen, zoals een registratiesysteem voor ontnemingszaken. Je bent continu op zoek naar verbeteringen in de aanpak en speelt een centrale rol in de landelijke processen rondom ontnemingen.

Kortom, als secretaris afpakken krijg je de kans om je te specialiseren in een dynamisch en belangrijk strafrechtelijk vakgebied, waarbij je een directe impact hebt op de bestrijding van criminele netwerken en het versterken van de financiële slagkracht van justitie.

Wie zoeken wij?

We zoeken een gedreven collega die zich met passie wil inzetten voor het afpakken van crimineel vermogen. Je hebt affiniteit met dit uitdagende werkveld en idealiter al ervaring binnen dit vakgebied. Je bent gemotiveerd om je te verdiepen in deze specialisatie en je hier langdurig aan te verbinden. Het delen van kennis is je op het lijf geschreven en je neemt graag het initiatief om dit te bevorderen.

Je bent analytisch sterk, weet gegevens tegen criteria af te wegen en kunt verbanden leggen om tot heldere en realistische beoordelingen te komen. Resultaatgerichtheid kenmerkt je, en je bent niet bang om beslissingen te nemen. Samenwerking met diverse collega’s ligt je goed, en je zoekt voortdurend naar manieren om deze samenwerking en de afpakmethoden te optimaliseren. Je bent proactief, signaleert zelf wat anders en/of beter kan op het gebied van afpakken en gaat hiermee aan de slag.

We verwachten dat je zelfstandig en flexibel werkt, ook onder druk of bij tegenslagen. Je gedijt in een dynamische werkomgeving waar iedereen met toewijding aan strafzaken werkt. Je hebt een afgeronde studie Nederlands recht, je hebt een aantal jaren relevante werkervaring als bijvoorbeeld parket- of gerechtssecretaris en beschikt over gedegen kennis van straf- en strafprocesrecht. Bovendien ben je goed op de hoogte van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, en weet je deze inzichten effectief toe te passen in je werk en binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd (bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd). Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer, en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Een veiligheidsonderzoek van de AIVD is onderdeel van de procedure. De selectiegesprekken vinden plaats op 11 november tussen 14:00 uur en 17:00 uur.