Solution Architect

De Digipoort van Logius verwerkt jaarlijks 70 miljoen berichten van en naar de overheid. Het is een ontzettend grote applicatie die ‘gewoon’ moet werken, voor iedereen in Nederland. Wil jij als solution architect hieraan je steentje bijdragen? Je zult er geen spijt van krijgen!

Jouw uitdaging

Als architect maak je onderdeel uit van de architectuurcommunity binnen de agile release train en ga je onderdeel uitmaken van één van de Agile Teams. Je hebt een centrale rol in het opstellen van de architectuurkaders, -ontwerpen en -richtlijnen. We bevinden ons midden in de migratie van de Digipoort voorziening naar het een cloudplatform en jij werkt samen met jouw collega-architecten, ontwerpers en devops engineers de vraagstukken uit om de verhuizing succesvol te laten verlopen. Hierin vervul je een belangrijke spilfunctie en vertaal je de functionele eisen vanuit de business naar de techniek. Je zit in die hoedanigheid met veel partijen om de tafel: met de stakeholders, met onze eigen architecten, devops engineers en de leveranciers. Uiteindelijk maak je, samen met de teams, een ontwerp waarmee de teams tot implementatie kunnen overgaan.

• We zetten de kerntaken kort op een rijtje:Je ontwikkelt de doelarchitectuur en houdt deze actueel.
• Ontwikkelprincipes, kaders en richtlijnen stel je op, werk je uit en draag je uit.
• Je adviseert bij de migratievraagstukken en spart veelvuldig met collega-architecten, ontwikkelaars en DevOps engineers over de ontwerpen en invulling daarvan.
• Het toetsen en challengen van ontwerpen van (nieuwe) leveranciers is jouw verantwoordelijkheid.
• Binnen en buiten de ART neem je deel aan architectuur overleggen en je speelt een belangrijke rol in de kennisoverdracht en de borging van kennis binnen de organisatie.

Drie redenen om dit te willen doen

1. Je bedenkt, ontwerpt en maakt iets voor Nederland. De belangen zijn groot. Iedereen mag erop rekenen dat het berichtenverkeer van en naar de overheid 100% werkt. Jij hebt hier een belangrijk aandeel in.
2. Het stakeholdersveld is complex. Je zit met belangrijke partijen aan tafel zoals de Belastingdienst, KvK, UWV en de Nederlandsche Bank. Over uitdaging gesproken…
3. Op de technische as behoren we tot de early majority en adopteren we nieuwe ontwikkelingen als aan alle wensen, eisen en voorwaarden is voldaan. De techniek is ingewikkeld en hierin zitten voor jou absoluut mogelijkheden om jezelf in de diepte of de breedte van je vakgebied te ontwikkelen en door te groeien.

Dit ben jij

• Je hebt een hbo of wo werk- en denkniveau dat past bij de zwaarte van deze functie.
• Je hebt ruime ervaring als solution architect, in complexe omgevingen met hoogbeschikbare en vitale IT-systemen.
• Je bent bekend met een microservice-gebaseerde applicaties op containertechnologie met gebruik van zowel relationele als niet-relationele databases. Ook kennis van disaster recovery is van belang voor onze kritieke dienstverlening.
• Communicatief ben je sterk; dat uit zich in een goed contact met collega’s in alle lagen van de organisatie en vergaderingen met belangrijke stakeholders. Je voelt je bij al die partijen op je gemak, bent benaderbaar en kunt je standpunt met overtuiging duidelijk maken.
• De harde skills, de finesses in de techniek kun je leren. Belangrijker vinden we je mentaliteit: enthousiast, met zin om dingen op te pakken en voor elkaar te krijgen.
• Onze Logius kerncompetenties sluiten hier heel goed op aan:Durf
• Initiatief
• Flexibel
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Zelfontwikkeling

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!

Arbeidsvoorwaarden

Neeuwsgierig wat je kunt verdienen? Naast salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over de functiegroep Expert Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Productiehuis zorgt voor het beheer en de doorontwikkeling van alle voorzieningen en de infrastructuur van Logius volgens de Scaled Agile Framework (SAFe)-methodiek. In het Productiehuis zijn vijf agile releasetrains: authenticatie en machtigen, gegevens en berichten, gegevensuitwisseling, platform en connectiviteit en berichtenverkeer. Samen met de andere directies realiseren we het afgestemde portfolio. Samenwerking binnen Logius is daarom essentieel. Denk bijvoorbeeld aan samenwerking tussen architecten, tussen productmanagers en tussen inkoop en portfolio- en relatiemanagement. Zo creëren we samen een dienstverlening met maximale toegevoegde waarde.

Over Logius (Ministerie van BZK)

Logius is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van belangrijke e-diensten zoals DigiD en MijnOverheid. We zijn onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Logius werkt in het hart van de digitale overheid. Iedere dag opnieuw zorgen we ervoor dat onze digitale dienstverlening partijen met elkaar in verbinding brengt; de overheid, burgers en bedrijven. We denken na over nieuwe kansen die het digitale tijdperk biedt. Dat doen we door in gesprek te blijven met opdrachtgevers, afnemers en ook met burgers en bedrijven. En vooral door als team Logius te leren van elkaar, kansen te zien en goede initiatieven een podium te geven. Waarom zijn we koploper in het ontwikkelen van digitale producten? Omdat Logius collega’s gedreven zijn en alle kans krijgen om te groeien. Wij werken voor Nederland.