Junior docent farmacologie

Als junior docent farmacologie en farmacotherapie verzorg je onderwijs binnen de medische faculteit. Je zal met name lesgeven aan de bacheloropleidingen Geneeskunde, Biomedische Wetenschappen en Zorg, Gezondheid en Samenleving. Naast het geven van colleges en werkgroepen werk je aan de ontwikkeling van onderwijsmateriaal en toetsvragen. Je speelt ook een rol in onderwijskundig onderzoek op het gebied van farmacotherapieonderwijs, waardoor je bijdraagt aan de verbetering van het onderwijs.

Een deel van je werkzaamheden verricht je op locatie in het UMC Utrecht, maar je hebt ook de mogelijkheid om thuis te werken.

Jouw directe collega’s worden de basale farmacologie docenten van de afdeling Translational Neuroscience (TN). De afdeling TN met ruim 60 medewerkers is een onderzoeksafdeling en is nauw betrokken bij het verzorgen van biomedisch onderwijs binnen de geneeskundefaculteit. Onderwijs aanbieden op een evidence-based manier is een van de kerntaken van de afdeling.

Je gaat werken met een leuk team van docenten die zich bezighouden met onderwijs op verschillende niveaus binnen de opleidingen Geneeskunde en Biomedische Wetenschappen. Daarnaast ga je werken met farmacologie docenten uit andere afdelingen zoals Apotheek, Geriatrie en Interne Geneeskunde.

• Functie-eisen:Je bent idealiter gepromoveerd op een biomedisch onderwerp óf je hebt een biomedische master afgerond en hebt een aantal jaren werkervaring binnen het vakgebied.
• Je hebt affiniteit met het vak farmacologie.
• Je hebt ervaring met onderzoek en bij voorkeur ook onderwijs.
• Je bezit een analytisch denkvermogen en kunt nauwkeurig en gestructureerd werken.
• Je kunt goed zelfstandig werken.
• Je bent beschikbaar vanaf 1 december 2024 t/m 31 december 2025 voor 2-3 dagen per week.
• Arbeidsvoorwaarden:Een salaris tussen de € 3.493 en € 5.504 bruto per maand (schaal 9 of 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 13 maanden (1 december 2024 t/m 31 december 2025).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.