Coördinator Jeugd en Veiligheid Stadsdeel Noord

Coördinator Jeugd en Veiligheid Stadsdeel Noord

• Regie voeren op de aanpak van jeugdoverlast en helpen voorkomen dat jongeren in Stadsdeel noord afglijden richting criminaliteit.
• Zorgen dat iedereen in Amsterdam zich veilig en vrij kan voelen. Zowel thuis als op straat.
• Werken in een gemotiveerd team van betrokken professionals, waarbij samenwerking en collegialiteit hoog in het vaandel staan.

De functie

In de rol van coördinator Jeugd en Veiligheid voer je samen met de projectleiders jeugd en veiligheid regie op de aanpak van jeugdoverlast en (ten dele) -criminaliteit met als doel dat onze jeugd tijdig de zorg krijgt die zij nodig hebben, de overlast en onveiligheid beperkt wordt en we helpen voorkomen dat jeugd het criminele pad op gaat.

De projectleiders jeugd en veiligheid werken elke dag in de wijken met vele partners om Noord veiliger te maken voor jeugd en hun leefomgeving. Jij bent enerzijds aan zet om hen zo goed mogelijk in hun rol te helpen. Anderzijds breng je hun signalen beleidsmatig verder in de organisatie naar bestuur en de stedelijke directies om met stad en stadsdelen het J&V- en schoolveiligheidsbeleid verder te ontwikkelen ten gunste van het werk in de stadsdelen

Als coördinator ben je de schakel tussen de collega’s jeugd en veiligheid en andere afdelingen zoals sociaal, gebied en sport. Je weet stedelijk beleid te vertalen naar het werk dat gedaan moet worden in Noord en vice versa. Je doet dit samen met partners, zoals politie, Openbaar Ministerie, Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ) en jongerenwerk en werkt aan een duurzame relatie met al deze partners. Een belangrijke nieuwe ontwikkeling is Aanpak Noord, een meerjaren aanpak die zich onder andere richt op het wegwerken van achterstanden op verschillende terreinen in Noord, waaronder kansengelijkheid Jeugd. Samen met team Aanpak Noord heb je de taak om de visie van Jeugd en Veiligheid goed te borgen, zodat de doelstellingen nog efficiënter worden, beter aansluiten bij wat bewoners willen, en ingezet kunnen worden voor de langere termijn.

Als coördinator zal je je op verschillende niveaus gemakkelijk moeten kunnen bewegen. Je begrijpt de uitvoering en bent in staat om strategie, kaders en prioriteiten te bepalen. Je bent daarom analytisch sterk en bij oplossingen denk je out-of-the-box. Je weet de belangen van verschillende partijen goed tegen elkaar af te wegen en geeft gelijktijdig duidelijkheid over wat er te doen is. Je bent daarmee een communicatief vaardige coördinator en brengt rust en optimisme mee. We vragen hiermee veel van je als onze nieuwe collega, maar de functie is veelzijdig: je kunt er veel mooie resultaten in bereiken voor onze jeugd.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je bent verantwoordelijk voor het functioneel aansturen van de projectleiders jeugd en veiligheid in stadsdeel Noord. Je hebt oog voor wat er speelt in de wijken, bij de collega’s en begrijpt wat er nodig is om tot uitvoering te komen. Je helpt hen de uitvoering vorm te geven, bent hun eerste aanspreekpunt en klankbord. Je helpt hen bij het blijvend verwerven van kennis, competenties en vaardigheden. Hierbij krijg je hulp van de senior projectleider J&V.
• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en uitvoering van de doelstellingen binnen het domein J&V van stadsdeel Noord. Je stelt (jaar)planningen op om zo doelstellingen te behalen en bewaakt de financiën die hier bij horen. Naast het J&V budget heb je ook te maken met diverse andere middelenstromen waarin je zicht houdt op de gemaakt afspraken en waar nodig en mogelijk nieuwe plannen en afspraken maakt ten behoeve van J&V, ook met het Dagelijks Bestuur en de stadsdeelcommissie. Je organiseert wat er nodig is om tot uitvoering te komen. Je gaat hiertoe positieve relaties aan met zowel je eigen team, collega’s als je netwerk.
• Je adviseert en stemt strategisch af. Je draagt zorg voor strategische afstemming met andere afdelingen en partners. Je adviseert het management en waar nodig het bestuur. Je weet duidelijke besluiten voor te leggen. Je neemt deel aan bestuurlijke en stedelijke overleggen. Je brengt knelpunten, ontwikkelingen en trends op de juiste plek en op de juiste manier onder de aandacht. Je helpt tevens stedelijke onderwerpen voor de stad vorm te geven. Je hebt passende aandacht voor gevoelige kwesties.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De verschillende coördinatoren Jeugd en Veiligheid werken voor de verschillende teams veiligheid van de stadsdelen, maar werken onderling ook nauw samen. Er wordt samengewerkt aan stadsdeel overstijgende opgaven en daar wordt ook ruimte voor geboden. Op deze manier worden expertise, kennisdeling, informatie-uitwisseling en uniformiteit van werken bevorderd.

Als coördinator Jeugd en Veiligheid maak je onderdeel uit van het team Veiligheid van stadsdeel Noord. Dit team, met daarin 23 medewerkers, bestaat uit drie clusters; veiligheid, jeugd & veiligheid en het meldpunt zorg en woonoverlast. Je wordt onderdeel van het cluster Veiligheid.

Dit breng je mee

Voor de functie van coördinator Jeugd en Veiligheid beschik je over:

• WO of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Minimaal twee jaar werkervaring en betrokkenheid op de taakvelden jeugd en veiligheid;
• Minimaal twee jaar werkervaring met projectmatig werken en kennis van het voeren van procesregie: je weet hoe je van doelen tot concrete resultaten komt en kunt goed prioriteren;
• Je beschikt over natuurlijk overwicht. Je geeft functioneel leiding vanuit gezag. Je kunt soepel en constructief opereren in complexe en verschillende samenwerkingsverbanden;
• Je beschikt over een sterk netwerk binnen het veiligheids- en zorgdomein in Amsterdam of bouwt dit aantoonbaar gemakkelijk op;
• Affiniteit en sensitiviteit met een politiek/ bestuurlijke werkomgeving.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Communicatief vaardig: je kunt goed samenwerken en creëert draagvlak. Je kunt helder adviseren en brengt duidelijkheid, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt goed schakelen in communicatiestijlen, kan feedback geven en ontvangen en beweegt je makkelijk op diverse niveaus;
• Stressbestendig: je brengt rust en overzicht en blijft ook onder druk adequaat handelen. Je bent proactief en weet goed te prioriteren.
• Samenwerken: je houdt ervan om teamgevoel met duidelijke doelen te creëren, in teamverband plannen te ontwikkelen en uit te voeren. Je toont enthousiasme voor inhoudelijke vernieuwing en neemt hierin het voortouw

Dit bieden we jou

Als coördinator Jeugd en Veiligheid kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.