Senior Jurist Vastgoed en Gebiedsontwikkeling

Senior Jurist Vastgoed en Gebiedsontwikkeling

Trots op jouw werk

Voor de afdeling Grondzaken zijn wij op zoek naar een Senior Jurist Vastgoed en Gebiedsontwikkeling die brede ervaring heeft. Zowel met het opstellen en controleren van overeenkomsten op het gebied van gebiedsontwikkeling (waaronder intentie- en anterieure overeenkomsten) als op het gebied van vastgoed (huurrecht, bruikleen, erfpacht en opstalrechten), gronduitgifte en verwerving, inclusief de begeleiding van de juridische overdracht.

In de gebiedsontwikkelingsprojecten werk je projectmatig samen met onder andere de procesmanager en de planeconoom. Je brengt mogelijke juridische projectrisico’s in kaart en doet voorstellen voor beheersmaatregelen. Je bent adviseur voor de grondstrategie, waaronder de inzet van grondbeleidsinstrumenten, de aanpak gebiedsontwikkeling en de grondverwerving.

Verder:

• ben je de vraagbaak voor de afdeling voor deze twee rechtsgebieden;
• adviseer je over juridische vraagstukken over vastgoed en gebiedsontwikkeling (o.a. aanbestedingsrecht, staatssteun en de gevolgen van het Didam arrest);
• adviseer je over onze gemeentelijke positie in juridische situaties;
• treed je op als contactpersoon van onze stadsadvocaat bij gerechtelijke geschillen.

Jij bent het

Je hebt een oplossingsgerichte en praktische instelling en kunt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig werken. Je zorgt voor een goede vastlegging en afhandeling van dossiers volgens onze vastgestelde processen en werkwijze. Je hebt een hoge mate van zelfstandigheid en staat stevig in je schoenen. Bovendien ben je communicatief vaardig. Verder heb je:

• een WO juridische privaatrechtelijke achtergrond, met ruime werkervaring in het opstellen en beoordelen van contracten in vastgoed of gebiedsontwikkeling;
• ervaring om vanuit je rol als jurist mee te bewegen en te adviseren binnen het (politieke) krachtenveld van een gemeentelijke organisatie.

Wat jij krijgt

Mooi werk bij een goede en ambitieuze werkgever. Een baan waarin je meewerkt aan de toekomst van Zaanstad. Je gaat aan de slag met enthousiaste en betrokken collega’s. Samen maken we het verschil!

Wat kun je nog meer verwachten?

• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit bedraagt max. €1.035 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of deels thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €296 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter

Zaanstad behoort tot de 20 grootste gemeenten van Nederland. In 2040 is onze gemeente uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Wij willen Zaanstad mooier en sterker maken. Door te werken aan een welvarende, veilige en duurzame stad waarin Zaankanters prettig en gezond wonen, werken en recreëren. Hier werken wij elke dag met 1800 collega’s aan. We streven naar een vitale en inclusieve organisatie. Waar jij jezelf kan zijn en je je thuis en gewaardeerd voelt. Met ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de stad.

Afdeling Grondzaken

Binnen afdeling Grondzaken werken ongeveer 25 medewerkers verdeeld over twee teams: team Gebiedsontwikkeling en Vastgoed. De medewerkers zijn onder meer verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het gemeentelijk vastgoed en dragen met hun kennis bij aan de ruimtelijke ontwikkelingsprojecten in de stad. Bij de afdeling werken medewerkers met diverse specialismen, zoals vastgoedadviseurs, planeconomen, juristen, erfpachtmedewerkers en financieel adviseurs.

Interesse?

Solliciteren kan tot en met 29 oktober.

De gespreksplanning is als volgt:

• Eerste gespreksronde: donderdag 7 november
• Tweede gespreksronde: donderdag 21 november
• Arbeidsvoorwaardengesprek: donderdag 28 november

Heb jij vragen of behoefte aan een oriënterend gesprek? Neem gerust contact op met Marja Kaashoek (Afdelingshoofd Grondzaken) via 06-58002136. Bel met Olaf van der Hoeven (corporate recruiter) via 06-29668252.

* Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid zal een interne collega de voorkeur krijgen.